NEW 正社員
H&Gは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っております。
サービスの売り切りではなく、法人クライアントの課題解決を行う深耕営業ポジションの募集です。
ミッション
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、
課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。
■具体的には
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、
テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。
\ソリューション例/
・サブスク型研修サービス
・インハウストレーニング
・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド)
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため
当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
経営者や人事担当者と二人三脚で、課題解決を手伝うため、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続け
上場に至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 各線「新宿」西口より徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ■想定年収:500万~600万 ■賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) ■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給) ■残業手当:有(30h分は上記年収に含む) ■退職金 :選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社負担 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) ■賞与回数: |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 128日 【その他の休日休暇】 ■休日:2024年度 年間128日(土曜・日曜・祝日)※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能) |
応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須】 何かしらの営業経験 ※業界、年数は不問 ※営業として目標達成の経験や、数字を追いかけた経験がある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン |
---|---|
所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F |
事業内容 | ■事業概要: 代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。 |
代表者 | - |
URL | http://hg-japan.com/ |
設立 | 年2012年4月 |
資本金 | 217百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 58名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。