【株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン】サービス業界への人材育成コンサルティング営業（既存顧客への深耕営業）（正社員）

＜ミッション＞
日本人の4分の１が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、
現場にいる人材への育成に割く時間がない、というのも業界全体の深刻な課題です。
企業の成長には人材の成長が必須であり、わたしたちは、グローイング・サイクルをもとに
人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。

「Change People, Change Future！?人が変われば、未来が変わる！?」を経営理念として掲げ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。

＜具体的には＞
コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言すること。
顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。

【クオリティの高いサービスを提供するために】
セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなど
あらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【グローイング・サイクルについて】
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

【この仕事のやりがい】
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがい十分。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、
企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。