正社員
インフラエンジニアとしてIT基盤システムの運用・保守から構築・設計まで一連の業務を幅広く担当していただきます。
【業務内容/保守・運用業務】
システムに生じる問題を迅速に解決し、安定したシステム稼働を実現していただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。
<担当イメージ:入社直後 ~ エンジニア歴3年程度の方>
・システム監視:インフラ機器のリアルタイム監視、障害発生時のアラート対応や初期対応、
監視ツール(Zabbix、Nagios、Prometheusなど)の設定&運用 など
・障害対応:障害の切り分け、原因調査、復旧作業、障害対応プロセスのドキュメント化、
障害発生時のインシデントレポートの作成および報告 など
・パフォーマンス管理:システムのパフォーマンス監視、チューニング、キャパシティプランニングとリソース管理、
定期的なパフォーマンスレビューと改善提案 など
・バックアップ管理:データの定期バックアップとリストアテスト、バックアップポリシーの策定と運用、
災害対策の計画および実行 など
・定期メンテナンス:インフラ機器の定期的なメンテナンス、OSやミドルウェアのアップデート、パッチ適用、
ハードウェアの状態確認や保守 など
・ドキュメント管理:運用マニュアルや手順書の作成や更新、システム構成図やネットワーク構成図の維持管理、
設定変更やインシデント記録と管理 など
・セキュリティ管理:セキュリティパッチの適用と管理、ログ監視と異常検知システムの設定や運用、
セキュリティポリシーの見直し など
・ユーザーサポート:社内外ユーザーからの問い合わせ対応、権利管理やアクセス制御、
問題解決に向けた技術サポートの提供 など
・協力およびコミュニケーション:他部門やベンダーとの連携及び調整、運用チーム内での知識共有とトレーニング、
定例ミーティングへの参加と報告 など
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <本社/配属プロジェクト> ・本社:品川区西五反田8-3-13 フルオカビル7F ・その他就業場所:東京都・千葉・埼玉・神奈川のみ。 ※転居が伴う転勤は無し。 <最寄り駅> 東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩4分 JR山手線「五反田駅」から徒歩8分 |
交通 | - |
給与 | 年収 250万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 初年度年収(想定):266万円~350万円 初年度月給(基本給):20.5万円~27万円 【給与条件】 【条件補足】 ・昇給:あり ・賞与:あり ・試用期間:6か月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし 【各種手当】 ・残業手当 ・深夜割増手当 ・休日割増手当 ・資格取得手当 ・リファラル採用手当 ・役職手当 ■賞与回数:1回 |
休日・休暇 | 【休日】 週休2日(土日以外) 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 完全週休2日制 ※配属プロジェクトにより休日曜日が異なる場合がある。 年間休日:120日 前後 ※配属プロジェクトにより休日数が前後する場合がある。 年次有給休暇 リフレッシュ休暇:3日 産休・育休 など |
応募資格 | 【応募時必須条件】 # 未経験OK! エンジニアとしての第一歩を踏み出すために、未経験からでも安心してスタートできる教育・研修環境を整えています。 充実したサポート体制のもと、成長を全力でバックアップします。 # 教育環境 当社では、先輩エンジニアがメンターのような形で後輩エンジニアを教育・指導するトレーニングマネージャー制度を導入しています。 「教えることは学ぶことの最高の方法である」と言われているように、「学ぶ側」になるだけでなく「教える側」にもなっていただくことで、 より学び・理解を深くできるような社内教育環境を整えています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グローヘッド |
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所在地 | - |
事業内容 | 【求人の特徴】 # 未経験OK! エンジニアとしての第一歩を踏み出すために、未経験からでも安心してスタートできる教育・研修環境を整えています。 充実したサポート体制のもと、成長を全力でバックアップします。 # 教育環境 当社では、先輩エンジニアがメンターのような形で後輩エンジニアを教育・指導するトレーニングマネージャー制度を導入しています。 「教えることは学ぶことの最高の方法である」と言われているように、「学ぶ側」になるだけでなく「教える側」にもなっていただくことで、より学び・理解を深くできるような社内教育環境を整えています。 # ITインフラ技術(ネットワーク / サーバー / クラウド)領域に専門特化 現代社会に欠かせないITインフラ(基盤)システムに特化しており、高い専門性を誇っています。 インフラ(基盤)の強みである「安定性」※を活かし、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。 ※ITインフラは、電気・ガス・水道のような社会基盤に該当する分野であり、景気動向や社会情勢の影響を受けにくい特徴があります。 【当社の強み】 # エンジニアのステージアップを支援する「Grow転職」事業 取引先(お客様)から技術・能力が認められ、社員にとってもその選択肢がベストであると判断した場合、取引先への転職を認可・支援します。 業界では引き抜き行為は通常タブーとされておりますが、社員(エンジニア)が少しでもベストなキャリアを選択できる環境を提供する為に、当社は「Grow転職」事業を展開しています。 # エンジニアの独立(フリーランス化)を支援する「ヘッドスタート」事業 社員(エンジニア)がフリーランスとして独立することも支援しています。 独立後も関係性が断たれるのではなく、当社から仕事を発注させていただくなどWin-Winの関係を構築しています。 社員(エンジニア)が多様な働き方の選択肢を持つことができるように「ヘッドスタート」事業を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2024年 |
資本金 | 20000000円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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