【株式会社キャリアデザインセンター　ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）】【インフラエンジニア】正社員/クラウド（AWS/Azure）/副業OK/昇給年4回/賞与年4ヶ月（正社員）

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。

＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
[3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！
[4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり

★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトについて】
●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。
●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです
●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です

【案件事例】
[1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
工程：設計～運用保守
OS：Linux（コンテナ含む）
MW：fluentd、datadog、JP1

[2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台
移行サーバー9台
・Azure
・Hyper-V
・WindowsServer2012、2016

[3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務
PC:Windows
OS:Linux　※仮想化（VMware）
クラウド：AWS
DB：MySQL
Webサーバー：Apache
言語：PHP
ソース管理 : Git

【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり】
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。

【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種

【頑張りを還元する支援の例】
■30段階の明確な評価制度
■書籍購入制度
■資格取得支援
■グレード給

★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。

【CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！】
★スコレー休暇
勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。
これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！

★キャリアサポート面談
あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。

★ワイキキ・デー（帰社日）
エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！
月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
「PM」「アーキテクト」「コンサルタント」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

【入社後の成長サポート】
★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です

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・e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅

・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給

・書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助

・フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施