【サン・エム・システム株式会社】【リモート可 】アジャイル開発※管理職候補／前職年収保証／フレックス／年休127日／大手顧客1次受け【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【リモート可 】アジャイル開発※管理職候補／前職年収保証／フレックス／年休127日／大手顧客1次受け


◇◆上場に向けて自社サービス開発や組織作りなど成長の過渡期を一緒に携わっていただける方からのご応募をお待ちしています◆◇
＊直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等々)からの1次請け案件多数
＊大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています

■働き方魅力：
・リモート可能（週1，2回程度、ご自身のタイミングや裁量にお任せ）
・フレックスタイム制
・年休127日／想定残業30時間程
・24時間365日稼働案件（ヘルプデスク案件）なし

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・担当組織の目標・計画の立案
・目標や計画の推進に向けて部下の動機付け指導・育成
▼今後の展望：
当社は、経営基盤として「社員の幸福度の追求」を行っており、実現に向け、数年後に上場を見据えて更に事業拡大を行っています。

■評価制度：
半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。面談を月1実施し、日ごろのプロジェクトの進捗状況は常に可視化できている制度を設けています。そのため、評価に対する納得感を感じていただける環境です。
▼中長期的なキャリア達成に向け一緒に伴走します：
当社では、一人一人の実現したいキャリをサポート＆応援しているため、ご自身の希望を出しやすいような雰囲気、環境が整っています。
そのため、社内でキャリアチェンジしている方も多く在籍しております。

■案件について：
・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年）
・比率：アプリとインフラの比率も6:4と様々

■組織構成：
取引先企業によって部署が分かれており、配属は経歴や適性、希望に合わせて決定いたします。現在、エンジニアは265名在籍しており、課長や主任といったマネジメント層は、30歳から40歳と比較的若いことが特徴です。

■実際のプロジェクト例：
・ServiceNow導入支援／某薬品会社様：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修
・顔認証システム開発／某会社様：カメラが設置してある入り口から顔認証を通してユーザーを認証し、ドアの解錠を行う
・仮想化基盤／大手自動車メーカー様：サーバ50台キッティング・導入　等

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】