【株式会社BuySell Technologies】【新宿／未経験歓迎】成果主義の内勤営業◆インセンティブ制度充実／年収670万円の実績有◆グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【新宿／未経験歓迎】成果主義の内勤営業◆インセンティブ制度充実／年収670万円の実績有◆グロース上場


～未経験・第二新卒大歓迎◆未経験×4年目で年収670万円の実績あり◆充実のインセンティブ制度でしっかり稼げる◆早期キャリアアップ可～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
需要が高まり続けているインサイドセールス職の募集となります。 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得するお仕事です。

■業務詳細：
・お客様の要望をヒアリング
・潜在ニーズを引き出して、最適な提案を行う
・購買意欲を最大化して、良質なアポイントを獲得する

■研修制度について：
座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心です。配属初月（3か月目）から目標達成してインセンティブ獲得できるよう、入社後研修やフォローアップ研修であなたを全面的にサポートいたします。
＜1か月目＞
・会社理解、業界理解
・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解
・マーケティング戦略理解
・取り扱い商品理解
・インサイドセールスの営業理解
＜2か月目＞
・実践を交えたトレーニング（まずはアポ済みのお客様への確認電話からスタート）
・ロールプレイング研修
＜3か月目＞
・チーム配属（人柄や志向などの適性を見て配属）

■仕事を通して得られるスキル：
◎一日30件以上のお客様と商談をすることによる、コミュニケーション、営業スキルの向上
◎自身の成果（数字）を細かく確認することができるため、PDCAサイクルを回す経験
◎メンバーの成果面はもちろん、人間面の成長にも携われるためのマネジメント能力
◎部としてより成果を出すために、新たなプロジェクトの立ち上げや既存のプロジェクトを推進する能力

■キャリアステップ：
＜最短実績＞
入社半年（1年目）：リーダー昇格
入社2年目：サブマネージャー昇格
＜イメージ＞
リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長
まずはチームの責任者を経験し、リーダーをまとめる立場、部をまとめる立場、会社全体に目を向ける立場に挑戦していただけます。 また、「自身の能力・スキルを高め続けたい」方はエキスパートとして、営業スキルを極め続ける道を選択することも可能です。 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点もこのポジションの魅力となります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】