正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【未経験可】営業事務~会社を支えるバックオフィスでの事務業務/障がい者採用支援のパイオニア※正社員
<会社を支えるバックオフィスでの事務業務全般/業務未経験可能/20代の若手が活躍中>
■業務内容:
【営業事務サポート】
■障がい者の転職支援サービスを運営する人材紹介事業部にて、営業事務をお任せいたします。【教育】丁寧にOJTにて指導。人材業界が未経験でも、先輩からのOJT教育を通じ成長できる環境です。
【具体的な業務】
■受注書類(申込書)の入力や検品■経理事務代行業者への申込書送付依頼、請求書発行依頼やその確認■当社就職イベントへの求職者動員電話・動員確認■営業サポートとして、企業様への原稿確認のメール・電話
■当社就職イベントへの会場内資料の手配確認
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■求める人物像:
・事務のスキルを身につけ、成長したい方/コツコツと目の前の仕事に取り組める方/誰かに頼られたり、感謝される仕事をしたい方
■社風:
弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。
■同社について
(1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F 勤務地最寄駅:JR各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 356万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,725円~264,812円 固定残業手当/月:37,075円~60,438円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,800円~325,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7・12月)、決算賞与(2023実績/有)■昇給:年1回(10月) ■モデル年収:420万円/27歳 入社3年目(月給32万円/一律手当含 む、賞与) ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。 家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> 社員表彰制度、社員旅行、社外講習・研修費用会社負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日(6月1日)、年次有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イフ |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F |
事業内容 | ■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)~(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
代表者 | 川? 芳清 |
URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
設立 | 年1988年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1.8億円 |
従業員数 | 35名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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