【株式会社ジェイアール東日本企画】【リモート可】デジタルコミュニケーションプランナー※正社員採用／JR東日本グループの総合広告会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【リモート可】デジタルコミュニケーションプランナー※正社員採用／JR東日本グループの総合広告会社


【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
JR東日本グループの総合広告会社である当社にて、デジタルコミュニケーションプランナーとして、JR東日本をクライアントとした下記デジタル業務をご担当いただきます。
「JR SKISKI」をはじめ、主にJR東日本グループのデジタル施策を担う部署となります。
JR東日本のサービスのデジタルコミュニケーション領域を統合的に企画/進行しております。

■業務詳細：
・デジタル領域の統合的な戦略立案とディレクション業務
（KPI策定~コミュニケーション設計~メディアプランニング~各種施策進行管理）
・トリプルメディアを横断したメディアプラン二ング
・デジタル領域のハブとなり、他部署とかかわりながらの案件進行
-営業とタッグを組んでクライアントへの施策提案
-社内他部署との連携
(デジタルプランニング局内 / クリエイティブ部 / 交通媒体部など)
-各種協力会社に対する進行ディレクション

■配属部署（デジタルプランニング局）について：
約25名在籍、男女比2:1、平均年齢33歳

■当ポジションの魅力：
＜クライアントとの距離が近く、自分次第でチャンスが多くある＞
クライアントであるJR東日本との距離感が近く密に会話ができるため、案件や状況によってはオフライン連動企画の立案や、前例のないチャネル活用など幅広い挑戦が可能です。

＜若いチームでありながら大きな裁量を預かる＞
チームの平均年齢は約30歳と、かなり若い編成となっております。
社内でも特に若いチームではありますが、「JR SKISKI」「LUMINE」「アトレ」「ビューカード」「NewDays」など、JR東日本グループの認知度の高いサービスをはじめとした案件にコミュニケーション設計から携わり、プランニングを任せていただいています。

＜経験者採用の社員も多く、チャレンジしやすい環境＞
チームの半分以上のメンバーが経験者採用の社員であり、前職で培った経験とスキルを活かし働いています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】