正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【リモート併用可／リーダー候補】SE職 ～SIer出身者多数／最上流工程をご担当いただけます～
◇システム企画構想など最上流工程にも挑戦していただけます◇
【DXコンサル／圧倒的スピードで成長できる環境／私服出勤可能】
ご本人のご希望に応じてPM業務にとどまらず、現在企画構想から携わっている社員とともに打ち合わせに参加しながら、コンサルタントとして一連の業務を学ぶことが可能です。
～最上流！テックに強い当社でプロジェクトワークを楽しみませんか？～
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、チームリーダーとしての役割を担当いただきます。
・マネージャの配下で、設計や開発～テスト工程を行う5-7名のエンジニアメンバーの業務の取りまとめをご担当いただきます。
・特定領域の要件定義、基本設計工程においてクライアントのカウンターパートと設計内容を検討も行っていただきます。
・クライアントは大手企業の情報システム部はもちろん、DX部署や事業部門、マーケ部門から直接相談されることが多いため、企画構想など要件定義よりさらに上流工程に挑戦していただけます。
※開発環境：Java、Swagger、git、AWS（必要に応じてGoogleCloud、Azureなども使います）等
■同社の強み：
・同社は特定の製品や技術に特化した会社ではない為、自社パッケージ製品や自社フレームワークに縛られることなく得意分野を優先的に活かした自由な提案が可能です。
・小規模ながら10年以上前からデジタル領域とSIを融合した実績が多く、近年ではマーケティング基盤構築やCRMなどで強みを発揮しています。
■フォローアップ：
・設計、開発における技術的、専門的な分野は当社の技術チームがサポートします。
・設計書の書き方やチーム管理の方法等はフォローアップする体制があります。
■プロジェクト例：
・大手エネルギー：デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル
・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル
・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画
・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,918,000円～4,877,600円 固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、当社の給与テーブルに合わせて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月※設立以来、毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健保加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内勉強会 ■スキルアップ支援（書籍購入、セミナー参加費補助等） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助） ■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立） ■育児時短勤務制度 ■サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度 ■テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%） ■シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 画面設計、バッチ設計、データ設計、インフラ設計などの特定領域の基本設計経験 ※開発環境：Java、Swagger、git、AWS（必要に応じてGoogleCloud、Azureなども使います）等 ■歓迎要件： 顧客と設計内容の検討を行うことができる大規模システム開発プロジェクトへの参画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KeepAlive株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F |
| 事業内容 | KeepAliveは"テックに特化した"コンサルティングファームです。 大手企業を中心としたクライアントと直接取引で支援をしています。 主に下記2事業を展開しています。 ・コンサルティング事業 プロジェクト発足前の企画構想から参画し、事業、サービス、システム、基盤のグランドデザインの策定を行っています。 ・コンソーシング事業 クライアント組織に入り込む「共創型ビジネス」という形で、クライアントの成長を支援する事業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://keep-alive.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 570百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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