正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【田町】人事戦略◆NTTグループ／土日祝休／年休125日／在宅・フレックス有／残業20h程
～人事／残業20h程／プライベートとお仕事両立出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業～
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
経験・実績等を考慮したうえ、当社の規程に基づき入社時から役職付に任用されることがあります。（主査、担当課長代理等）
▼具体的には…
・人事戦略策定（人材方針、人員計画）業務
・人事調整、配置業務
・評価・昇格業務
・人員管理業務
・表彰・懲戒業務
・採用（キャリア採用） 等
■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 当面の転勤の予定はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～460,000円 ＜月給＞ 224,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：但し、社内規程に基づく。 住宅手当：但し、社内規程に基づく。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。 ＜その他補足＞ ◆カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から、ライフプラン等にあわせて選択して活用する制度）を導入しています。 【主なメニュー】 ◇健康増進/定期健康診断、入院人間ドック、健康相談など ◇財産形成/各種財形貯蓄（奨励金制度あり）など ◇住宅関係/社宅、賃貸住宅入居時の補助、住宅ローンに対する利子補給など ◇レクリエーション/宿泊施設・アミューズメント施設・フィットネス施設の利用補助など ◇その他/育児支援サービス、介護支援サービスなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・企業において人事（ヒューマンリソース）担当業務のご経験のある方 ・本社機能の人事実務のご経験があれば更に望ましい ・人事・労務領域（人事・育成・制度等）でキャリア形成を希望されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTアーバンバリューサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）建築物、建築設備、電気通信設備等の設計、施工及び工事監理業務 （２）建築物、建築設備等の維持管理及び修繕工事業務 （３）建築物、建築設備等の利用環境などに関する企画、コンサルティング業務 （４）不動産の売買、貸借及びその媒介、並びに不動産の売買、貸借の代理 （５）オフィスビル、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務 （６）分譲マンション管理業務 （７）引越業務及びそのコンサルティング業務 （８）損害保険代理店業務 （９）警備業 （１０）不動産に関する各種コンサルティング業務 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntt-uvs.com/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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