NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【秋葉原】教育研修担当◆社内研修の企画・運用/教育の仕組みづくりに携わる/残業月10h/土日祝休み
ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開/国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持/副業可/土日祝休み/福利厚生充実~
★まだまだ構築中の部署です。これまでのご経験から意見・アイデアを発信できるチャンス!
■業務概要:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・社員教育研修、新卒社員研修などをお任せいたします。
・2023年度より刷新している新卒教育・研修、企画運営に携わっていただきます。
■具体的な業務内容:
●教育研修プロジェクト管理
・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント
(進捗管理、運営補佐、分析提案など。)
教育研修がスケジュール通りに実施されるように、各研修の担当者や研修委託先企業、社内関係者と一緒に取り組んでいきます。
※現在実施の研修制度(既存・新規構築中含む)※
キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など。
●新卒社員教育
2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝
・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備
⇒始めたばかりの取り組みのため、既存のものをただ運営するだけではなく、日々軌道修正する必要があります。広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、研修教育体制を作っていき、整えていきます。
■組織体制:
・専任2名+事務局1~2名
⇒入社後は、先輩社員から仕事を引き継いでいっていただきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※基本出社。在宅はございません。 ◆山手線 秋葉原駅より徒歩3分 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,041円~492,307円 固定残業手当/月:41,959円~57,693円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■決算賞与制度(人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行なう):年2回/4月・10月 ■給与改定:年1回/10月(人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※毎月上限32,200円 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後2日間の社内で研修制度あり/資格取得支援制度あり/プログラミング教育必修化支援 <その他補足> ■一律支給:食事補助10,000円/月 ■従業員互助会拠出金補助費1,000円/月 ■社員販売制度(「ドスパラ」で販売している製品を最大20%割引) ■健保保養施設利用 ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金制度(401K) ■1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■クラブ活動 ■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待) ■PC購入補助プログラム ■永年勤続表彰 ■勤務時間調整制度 ■副業可(事前申請制) 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■祝日休み ■年末年始休日 ■夏季休日 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・教育研修の担当経験 ・研修の講師経験 ■歓迎条件: ・社内の各種研修や人材開発制度の企画・運営・改善経験 (階層別研修、キャリア入社者研修、管理職研修、資格取得支援制度…など) 指示通りに動くのではなく、自ら考え改善に携わったご経験がある方歓迎です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
事業内容 | ■主な事業内容: (1)PCショップ「ドスパラ」(全国に多数店舗展開)/オリジナルブランドパソコン(GALLERIA、raytrek等)の販売、PCパーツ・周辺機器の販売 (2)インターネット通販 (3)法人営業/PCサーバー及びカスタムPCの販売 |
代表者 | 尾崎 健介 |
URL | https://info.twave.co.jp/ |
設立 | 年1984年3月 |
資本金 | 56百万円 |
売上 | 76,000百万円 |
従業員数 | 1,146名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/ シー・エフ・デー販売株式会社 他 (順不同 敬称略) |
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