NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【三重県鈴鹿市】人事業務(採用/教育/労務)◇管理職候補/労務経験者特に歓迎/富士フイルムグループ
~富士フイルムG/社宅・住宅手当が充実/年間休日125日~
■募集背景・ミッション
・価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題と認識しています。既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。
・社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。
・鈴鹿事業所の採用業務実務全般(新卒・キャリア)、採用広報、社員教育、労務管理業務をミッションとしています。
・管理職として、または近い将来の管理職として鈴鹿事業所の人事部門をけん引いただける方の採用を検討しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務
人事業務の主となる採用・労務管理・教育について先ずは現状の体制を習得し、将来的に本人のリーディングにより、充実した体制の構築を図って頂きます。
<新卒採用実務>
・母集団形成のための施策推進(説明会等のイベント参加やリファラル採用の推進等)
・各種学校とのリレーション構築(新卒採用)
・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
・地元自治体や学校(大学・高校)とのリレーション構築
<期間社員採用実務>
・求人エージェントを利用する等生産活動を維持するための採用活動の実行
<教育>
・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善
・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善
・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善
<労務管理>
・長期休業者の復帰フォロー
・組合対応及びその他社内諸問題における対応
■活躍できる方の共通点
・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方
・人を引き付けることができる方(候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方)
・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方
■やりがい・面白さ
・採用市場が激化する中、既存の採用手法に囚われることなく新しい取り組みを実行することが求められる点
・人財獲得は経営層も高い課題認識を持っており、採用活動の成否が事業活動において重要なポイントとなる点
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇・条件等に差異なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 鈴鹿事業所 住所:三重県鈴鹿市伊船町1900 勤務地最寄駅:JR関西本/近鉄鈴鹿線/加佐登/平田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ■賞与:年2回(7、12月) ■昇給:年1回 【モデル年収】 ※残業手当(15H/月)+諸手当(家族手当、家賃手当)込 25歳/単身 480万 30歳/即婚/子1名 620万 35歳/即婚/子2名 750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮なし、借り上げ社宅制度あり:家賃の一部は会社負担 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給 <定年> 60歳 再雇用65歳上限 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> 補助金関連:結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン 教育関連:通信教育補助制度(Udemy、グロービス学び放題等)、各種研修制度 勤務関連:育児/介護休職、勤務時間短縮制度 休暇関連:全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度 その他:従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、GW 育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・人事に必要なスキル(母集団形成からクロージング、プレゼン力、ファシリテーション力、ネゴシエーション力、周囲を巻き込む力、傾聴力) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・製造業における人事関連業務(採用、労務管理、教育のいずれか)に対する業務経験 ■歓迎条件 ・社内関係者との関係構築スキル ・ロジカルシンキング、マルチタスク ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・社内教育講師経験 ・労務管理業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
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所在地 | 〒243-0497 神奈川県海老名市本郷2274 |
事業内容 | ■事業内容: ゼログラフィー製品、事務用機械器具、印刷機器、情報処理/通信機器、及び関連諸製品の開発・製造・試作及び販売、これら商品の消耗品の開発・製造・試作及び販売、電気電子部品、金属加工部品、ゴム/プラスチック部品の製造及び販売など 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.fujifilm.com/fbmfg/ |
設立 | 年2010年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,700名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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