契約社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【日比谷】法人営業／BPOサービスのご提案／営業未経験可／土日祝休／フレックス
◆リクルートG安定基盤／研修充実で営業未経験からスキルアップ可能
◇賞与年2回・インセンティブ制度など頑張りに応じた待遇あり
◆コアタイム無のフレックス制度・年間休日125日・無期雇用登用実績あり
■業務概要：
事務職を中心としたアウトソーシングサービスを提案している営業部門のインサイドセールスとして、以下の業務をお任せします。
【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
■業務詳細：
◎BPOサービスは原則、複数回の商談を経て成約するサービスです。
※リードタイム目安：数週間～3か月程度
◎今回募集ポジションの方には、初回商談の獲得～実施までを主にご対応いただきます。
＜新規プロジェクト獲得に向けたインサイドセールス＞
◎初回商談アポイントの獲得（リストに基づいたアウトコールなど）
◎顧客への初回商談対応（オンライン・訪問）
◎社内フィールドセールスへのトスアップ
◎付随する事務処理
■業務補足：
◎初回商談にて、自社のサービス説明や顧客の課題ヒアリングを行っていただきます。
◎初回の商談はオンラインで実施することが多いですが、顧客によっては対面で実施いただく場合もございます。
■配属部署について：
＜BPOソリューション営業部＞
事務職を中心としたアウトソーシングサービスを提案している営業部門です
※プロジェクト受注後の業務調査や設計、プロジェクト管理は隣の部署が実施しています
※横の連携も密に行っています
※部長1名、マネジャー2名、プレーヤー13名（平均年齢36歳）
■当社のBPOサービス（事務アウトソーシング）について：
経理、総務・受付、人事・労務、営業アシスタント、コンタクトセンターなどデスクワークを中心に、安定運用、品質向上、コスト削減で生産性を高めるご提案を行っています。
※プロジェクト管理者：600名以上
※リピート率：98.6％
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）※正社員登用制度あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所※リモートワークを許可された場合は自宅又はサテライトオフィス※有無はエリアによる】 ＜転勤＞ 無 ※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円 固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額です。 ■賞与：年2回（会社及び個人業績に連動して支給） ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月） 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度：3年契約満了時にキャリア支援金あり（支給要件あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンラインSBC研修 ■営業力強化研修 ■教育訓練休暇（有給） ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度 ■キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ■Will-Can-Must（WCM）制度（22年10月～） ■インセンティブ制度 ■Good Action Bonus（GAB）制度 ■Goal in Bonus（GIB）制度 ■時短勤務、ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり （うるう年は年間休日126日／土日祝、年末年始、フレックス休日） 有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ◎営業未経験OK ◎法人営業のご経験をこれから積みたい方歓迎 ■必須条件： ・販売・サービス業など何かしらの顧客折衝の経験がある方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ■歓迎条件： 法人・個人問わず営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | ■事業内容： リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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