【三菱マテリアル株式会社】【茨城】インサート式切削工具の製品開発設計※プライム上場非鉄金属メーカー／DIA EDGEブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【茨城】インサート式切削工具の製品開発設計※プライム上場非鉄金属メーカー／DIA EDGEブランド


■職務内容　【変更の範囲：会社が定める業務】
インサート式切削工具の開発テーマを担当いただきます。
開発目標・計画を立案後、3D-CAD/CAMでの設計、試作、切削テスト、在庫生産を経て、上市します。
難易度の高くない開発品であれば、開発開始から発売まで1年程度です。開発テーマの進捗管理を担い、課題や遅れが生じた際、リカバリー対策を実施します。
試作、切削テスト、在庫生産に関して、主に他部署に対応いただきますが、他部署に依頼する立場として、連携しながら業務をしています。
ご入社後、難易度の高くない開発品から担当いただき、開発プロセスを学んでいただきます。

■可能性のあるキャリアステップ
製品知識を活用して、マーケティング、戦略部門にステップアップする可能性があります。

■出張
数回／年～1回／月程度
例：国内の自動車部品メーカー
近距離であれば日帰り、遠距離なら1泊2日。経験を積んだ後、海外の顧客を訪問するケースあり。その場合は1週間程度です。

■ポジション魅力
・自分が開発した商品をお客様に使用頂き、製品の評価をお客様から頂くことがやりがいの一つです。
・自分のアイデアを新製品に組み込むことができます。
・また新規アイデアで特許を出願することもできます。
・3D-CAD／CAMを駆使することにより、設計スキル、CAD操作スキルを身に付けることができます。
・工場内の製造部門、生産技術部門と連携して、開発作業を実施することにより、人間力（人格、コミュニケーション）を成長させることができます。

◆組織のミッション
魅力：切削工具が色々とある中でインサートは（社内外）花形です。
加工カンパニーの市場性：既存顧客群（メインは自動車部品）。新規顧客群（航空機関連産業、医療機器／人工関節など）。

■組織構成
工具開発課：全体人数 20名
課長1名（50代）、課長補佐１名（50代）、
総合職13名（20代10名、30～50代3名）、
基幹職5名（20代4名、50代1名）
13名中10名が20代で若い者同士でのコミュニケーションあり。互いを高めあう、分からないことを聞きあう雰囲気がありながらも、落ち着いて業務ができる環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】