正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【茨城】インサート式切削工具の製品開発設計※プライム上場非鉄金属メーカー／DIA EDGEブランド
■職務内容 【変更の範囲：会社が定める業務】
インサート式切削工具の開発テーマを担当いただきます。
開発目標・計画を立案後、3D-CAD/CAMでの設計、試作、切削テスト、在庫生産を経て、上市します。
難易度の高くない開発品であれば、開発開始から発売まで1年程度です。開発テーマの進捗管理を担い、課題や遅れが生じた際、リカバリー対策を実施します。
試作、切削テスト、在庫生産に関して、主に他部署に対応いただきますが、他部署に依頼する立場として、連携しながら業務をしています。
ご入社後、難易度の高くない開発品から担当いただき、開発プロセスを学んでいただきます。
■可能性のあるキャリアステップ
製品知識を活用して、マーケティング、戦略部門にステップアップする可能性があります。
■出張
数回／年～1回／月程度
例：国内の自動車部品メーカー
近距離であれば日帰り、遠距離なら1泊2日。経験を積んだ後、海外の顧客を訪問するケースあり。その場合は1週間程度です。
■ポジション魅力
・自分が開発した商品をお客様に使用頂き、製品の評価をお客様から頂くことがやりがいの一つです。
・自分のアイデアを新製品に組み込むことができます。
・また新規アイデアで特許を出願することもできます。
・3D-CAD／CAMを駆使することにより、設計スキル、CAD操作スキルを身に付けることができます。
・工場内の製造部門、生産技術部門と連携して、開発作業を実施することにより、人間力（人格、コミュニケーション）を成長させることができます。
◆組織のミッション
魅力：切削工具が色々とある中でインサートは（社内外）花形です。
加工カンパニーの市場性：既存顧客群（メインは自動車部品）。新規顧客群（航空機関連産業、医療機器／人工関節など）。
■組織構成
工具開発課：全体人数 20名
課長1名（50代）、課長補佐１名（50代）、
総合職13名（20代10名、30～50代3名）、
基幹職5名（20代4名、50代1名）
13名中10名が20代で若い者同士でのコミュニケーションあり。互いを高めあう、分からないことを聞きあう雰囲気がありながらも、落ち着いて業務ができる環境です。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年 ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 筑波製作所 住所：茨城県常総市古間木1511 勤務地最寄駅：関鉄常総線／南石下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社。オンライン講習会等の際、在宅勤務可。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年3回（3月/6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ※様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 ＜その他補足＞ ■ライフプラン支援金※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■GW、夏季休暇、年末年始 ■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）／前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能／時間帯有給休暇取得可 ※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・設計製図（3D CAD）の知識・使用経験を有する方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用できる方 ・他部署の方々と連携しながら対応する業務が多いため、傾聴力、理解力、ご自身の意見を伝える力を有する方 ・英語力：英語を使用してメールでやり取りができる、又は英語のプレゼンテーションを作成できる英語力を有する方 ※英語に苦手意識がなく習得する意欲がある方は歓迎いたします。 ■歓迎条件 ・インサート式切削工具の開発設計スキル ・切削加工に関わる業務経験・知識 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語を使用してのメールや、プレゼンテーションを作成できる英語力を有する方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F |
| 事業内容 | ■主要事業概要： ◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。 ◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。 |
| 代表者 | 執行役社長 小野 直樹 |
| URL | http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 119,457百万円 |
| 売上 | 1,540,642百万円 |
| 従業員数 | 5,408名 |
| 平均年齢 | 42.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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