【エア・ウォーターNV株式会社】【尼崎】海外子会社管理◇スキルアップが叶う！／残業20h程／プライム上場G／金属表面処理技術で特許【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【尼崎】海外子会社管理◇スキルアップが叶う！／残業20h程／プライム上場G／金属表面処理技術で特許


特許技術取得のプライム市場上場企業G会社／年休121日(土日祝)／残業20h程/目標管理をベースとした評価制度
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
2023年度に新規に立ち上げた海外拠点統括部の増員募集です。

■仕事の内容：
業績管理業務がメインです。
１当社海外子会社4社（タイ、フィリピン、インドネシア、中国）の業績管理
２輸出入業務
３その他関連業務
※１，２，３の業務量割合はおおよそ7:2:1です。
※各海外子会社の現地日本人の出向駐在員とのやり取りが中心です。

■詳細：
◎業績管理業務詳細
・海外子会社会計チェック、各種業績管理資料とりまとめ
◎輸出入業務詳細
・海外輸出管理業務：海外子会社向け設備部材等の輸出関連業務（国内で購買、海外へ輸出）
※購買業務未経験の方でも入社後指導させていただきますのでご安心ください。
※残業は最大月20h程です。

■ご入社後の流れ：
・現在、業績管理、輸出入業務を担当されている管理部及び企画部の20代社員、30代前半社員より業務を引き継ぎます。OJTでしっかり指導させていただきますので安心です。
・入社から半年で独り立ちしていただく予定です。

■配属部署：
・尼崎/海外拠点統括部（現在部長1名）への配属
・管理部（5名：部長・50代女性2名・30代男性・20代男性）と企画部（2名：部長・20代男性）より当該職務の引き継ぎを行います。

■評価制度：
年功序列ではなく、目標管理をベースとした業務実績等を踏まえた評価制度です。

■当社について：
・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループの100％子会社です。
・他社には技術的にできない種類の金属の表面加工処理が可能です。気体での表面処理のため複雑な形状の処理が可能など一部特許も取得しており技術優位性が当社強みです。
・顧客は自動車部品、産業機械、建設機械、医療機器分野など多岐にわたり、新規顧客を獲得中です。EV車部品や半導体の製造装置で使われる部品の表面処理受注増加など今後も安定した拡大が見込めます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】