【株式会社システナ】【札幌／自社勤務】モバイル向けソフトウェアエンジニア～東証プライム上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【札幌／自社勤務】モバイル向けソフトウェアエンジニア～東証プライム上場企業


～東証プライム上場企業/最新携帯端末・ソフトの直請けプライムプロジェクトに参画できる/開発以上の案件に必ず挑戦できる環境です～
■業務内容
主に各種メーカー系向けスマートフォンのソフトウェア、国内キャリアのサービスアプリケーション、車載機器の機器開発（Display Audio）、の開発業務となります。札幌開発センターで担当する開発プロジェクトは、顧客調整を含め、基本設計から総合試験まで一貫して行っています。
■具体的な事例
Display Audio開発（20名～25名規模）／国内キャリアのサービスアプリケーション開発（5名規模）／国内メーカー向けスマートフォン開発（10名規模）
■就業環境
札幌拠点は評価や検証の業務は担当しておらず、開発以上の案件のみ請け負っております。開発プロジェクトは自社持ち帰り開発です。お客様先常駐であっても弊社の社員によるチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
また、直近属人的な開発環境からデータ管理に基づいた開発環境へシフトしている為、残業時間など働き方も抑制されており、残業平均は１０時間程度となります。お客様へのシステム品質、納期管理は変わらず担保されており、プライムSIとして幅広い業界からの案件の受注が止まらない状況です。
■キャリアパス：当社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。
（1）スペシャリスト：高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者、どこでも通用するようなフルスタックエンジニアを育成することが弊社の教育ミッションです。
（2）シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）：作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者
（3）リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）：全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用することができる管理者

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】