NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【大阪/未経験歓迎】中古車オークションの法人営業◆国内トップクラスの実績/年休123日/福利厚生◎
【中古車オークション事業で国内トップクラス/ニーズが伸びている中古車市場/U・Iターン歓迎/週休2日制/フォロー体制抜群/研修制度充実/転勤可否を選べる】
■業務内容:
全国6会場、会員数約3万5千社を有する、国内トップクラスの中古車オークション事業者である「アライオークション」にて、BtoBで行われる業者間オークション事業の中心的役割である法人営業をお任せします。
■業務詳細:
◎オークション営業は、売り手買い手の間に立ち、双方のニーズを満たしてビジネスを成立させるお仕事です。
◎オークション取引価格は、季節や商材、マーケットの状態により生き物のように変動します。
◎オークション運営のプロとしてそれらの情報をお客様につたえ、当社のオークションを利用することがお客様の利益につながることをアピールする、まさに提案営業です。
◎提案力・コミュニケーション能力・積極性を最大限に発揮し、自身の裁量で幅広い業務に携わってみませんか?ご応募をお待ちしています。
※県外への出張が発生する可能性があります。
■採用背景:
◇アライオークションは、中古車オークション業界の老舗であり有力企業です。特に中古トラックの取り扱いは国内トップシェアで、中古建設機械についても着実にシェアを伸ばしています。
◇私たちのお客様は、オークションに出品してくださる企業様と落札してくださる企業様。具体的には、自動車ディーラー、リース会社、中古車販売店、輸出業者などです。
◇営業担当は、それら売り手・買い手会員企業様に対し、当社のオークションの利用を促すことが業務となります。
◇今後、取引量の増加に伴い、さらなるシェア拡大に向け、増員を行うこととなりました。
■入社後の流れ:
・入社後は先輩社員の同行から始まりますので、業界未経験でもご安心下さい。
・入社後1ヶ月~2か月は小山会場(栃木県)にて研修を行います。宿泊費は会社にて負担いたします。
■当社について:
当社は1920年に創業し、現在では「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する老舗総合商社です。
2020年には100周年を迎え、留まることなく次の100年に向けて事業拡大を進めております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> アライオークション関西 住所:大阪府大阪市大正区鶴町3-26-28 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※入社後1ヶ月~2か月は小山会場(栃木県)にて研修を行います。宿泊費は会社にて負担いたします。 <転勤> 有 ※正社員総合職(転勤の可能性あり)以外にも、正社員地域限定職(転勤の可能性なし)等が選択できます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 【年収例】 360万円/25歳 430万円/28歳 570万円/35歳 620万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(ガソリン代)全額支給 ※規定有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:社内規定により、在籍2年以上~ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修、能力開発支援制度(50以上の通信教育講座が定価の5割~8割引きで受講できる制度)、通信教育制度 ■資格取得支援制度、推薦図書購入制度、TOEIC(R)テスト(R)受験補助制度 <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■福利補助費、永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所(全国にあるホテル、民宿) ■福利厚生倶楽部加入、メンタルヘルスチェック制度 ■仕事と育児の両立支援プログラム ■慶弔見舞制度 ■有給リフレッシュ制度 ※有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを推奨しています。 ※平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■週休2日制(日曜+他1日) ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など ※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界経験不問/職種未経験の方も歓迎です~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・接客や販売、営業など、人と接する仕事経験がある方 ・営業経験をお持ちの方 ・クルマが好きな方 ~こんな方は大歓迎です~ ・人と話すことが好きな方 ・積極的に行動できる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを大切に出来る方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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