【トーセイ株式会社】【第二新卒歓迎歓迎】不動産総合職※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休／賞与支給実績◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【第二新卒歓迎歓迎】不動産総合職※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休／賞与支給実績◎


～不動産総合職／オープンポジション(開発・再生担当)／第二新卒歓迎！／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給～

■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】
仕入れ販売業務に加え、（1）と（2）のいずれかをお任せ致します。
▼仕入業務：仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動が可能です。
▼販売業務：自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーにお届け。

※以下についてはPJメンバーの中で割り振られた業務を担当頂きます。
（1）開発業務：
〈業務詳細〉
・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。
・間取りの作成、内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。

（2）再生業務：
〈業務詳細〉
・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同）
・バリューアップの進捗・予算管理

※開発、再生不動産の例：
・収益レジ・ビル、空レジ・ビル、物流施設等
■働き方
・土日祝休み、年休120日以上で残業も30時間程度と、業界内でもトップクラスの働き易さです。
物件を仕入れてから開発又は再生のプロジェクトがスタートする為、裁量次第でライフワークバランスも保てる環境です。

■評価制度：
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。

■同社の特徴・魅力：
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。

【チーム／組織構成】