正社員
掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
≪カジュアル面談／WEB≫【豊田】経営企画 ◆全社戦略プロジェクトへ携わる／トヨタグループ直取引
≪中途入社比率100％／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／転勤無／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫
■オンラインカジュアル面談：
当社の企画業務について、人事担当者から企業説明含めた質疑応答を行うカジュアル面談を実施します。
＊流れ／所要時間30分～1時間＊
冒頭15分程度：会社説明
後半15分～30分程度：質疑応答など
※面談後通常選考をご希望の場合は書類選考を実施いたします。
■業務概要：
執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
≪具体的には≫
◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。
◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ
◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発
◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入
※フロントでの営業業務などはないですが、経営層などへ提案・交渉ができる力や既存の方法に囚われず、、的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。
■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。
現在5名（20～30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています
■採用背景：
当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。現在企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：変更なし】 ■マイカー通勤OK（駐車場完備）■公共交通機関での通勤者を対象とした出社時・退社時における名鉄竹村駅間の無料送迎有（朝は7時11分～8時34分、帰りは残業にも対応） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割手当：\70,000～\100,000/月 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 ※車通勤可 家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人） 住宅手当：県外から入社に伴い転居する社員に支給（規定有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 資格取得支援制度/慶弔見舞金/育児休業制度/介護休業制度/子の監護休暇制度/介護休暇制度/短時間勤務制度/新卒及び中途入社転居費用支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇） ■その他休暇制度：有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫ ■必須条件： ・社会人経験が1～13年程度の方 ≪このような方をお待ちしております≫ ・チーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 興和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0902 愛知県豊田市大林町8-20 |
| 事業内容 | ◎1963年の設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車文化を支えるメーカーとして成長しています。 常に加工・生産技術の向上をはかり、開発力や品質を探求してきた製品は、日本だけではなく海外でも広く愛用されています。 グローバルな顧客ニーズに応える技術力と、試作から完成までのスピーディな対応、常に最高品質を供給する安定的な生産力といった興和工業の特色を生かし、今後も、未来のより豊かな生活の実現を支える企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kowa-n.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,756百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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