正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【未経験歓迎】海外案件イベントディレクター◆英語力を活かす/研修制度◎/スタンダード市場上場G企業
【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社/総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます/充実した福利厚生】
近年の海外クライアント/英語対応案件増加に伴い、本ポジションを募集開始いたしました。イベント制作は一緒に案件を通して学べる環境ですので、未経験の方もご安心ください。
■業務詳細
プロモーション系のイベント(海外案件の大型イベントや企業が行うイベント ※興行系以外)の企画演出制作運営を実行頂きます。
業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。企画~演出~制作~運営を一気通貫で行っており、総合的にイベントを制作しプロデュースできるのが特徴です。
<業務詳細>
・企画:クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案
・演出:照明、音響、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション
・制作:本番当日に向けた運営マニュアル・進行台本の作成、制作物(造作物・映像など)・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理
・運営:イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど
※まずは製作・運営をメインに担当いただきながら、小さい案件の受注・対応ができるように目指していただきます。
※海外出張は年2-4回ほどです。※案件による
<顧客について>
外資系企業様主催が中心となります。本国とのやり取りにあたり、会議・資料作成などで英語を活用いただきます。
※企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント/企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など
■企業の特徴
東証スタンダード上場、独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、toB、toC関わらず、様々なイベント(メディア発表会、ポップアップ、パーティ―、展示会、セレモニー、配信イベント)を国内外に問わず手掛けています。
コロナ後増えつつあるリアルイベントの需要に応えながら、デジタル・AIを活用したイベントを増やすことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 スキル次第では正社員登用前提の契約社員スタートをご提示する可能性もございます。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅:神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給+固定深夜残業手当+固定休日勤務手当+賞与(※業績連動による) ※賞与実績:年2回(7,12月/年間平均4.25カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育児手当、住宅利子補給 従業員持株会 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 業界でもトップクラスの研修制度をご用意しております。 <その他補足> ■従業員持株制度/特別手当(月2万円)/出産祝金(一子誕生ごとに30万円を支給)/育児手当(第1子:月3.5万円、第2子以降:月1.5万円)/健康診断(年2回)/住宅資金借入利息補填制度 ■昇給年1回/賞与年2回(年平均4.25ヶ月) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件:※下記いずれにも当てはまる方 ・イベント制作に携わりたいという熱意 ・留学や仕事等で生きた英語(読み・書き・話す)を使った経験、語学力 ・PowerPoint、Excelを使用しての資料作成経験 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語力 ※目安:TOEIC(R)テスト800点以上 ・イベント制作会社での経験 ・ビジネスにおける通訳・翻訳経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 神谷町セントラルプレイス |
事業内容 | 各種イベントのプロデュース・制作・演出を行なうティー・ツー・クリエイティブ。イベント会社としていち早く東証一部上場を果たした、テー・オー・ダブリューの100%子会社です。 当社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー、「EXPO」と呼ばれる博覧会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。総合的にイベントをプロデュースできるのが特徴です。 数多くの大規模イベントを成功に導いているのは、当社に在籍する演出家やディレクター、プロデューサーたち。 |
代表者 | - |
URL | http://www.t2-c.com/ |
設立 | 年2002年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 57名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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