NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【大阪市】ドクターエージェント◆医療業界特化の人材ビジネス/業界未経験歓迎/キャリアパス充実/転勤無
■職務概要:
医師のキャリアコンサルティング及び医療機関の採用コンサルティング業務をお任せします。(CA業務:RA業務=1:1)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
■職務詳細:
医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案(マッチング)を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。また、エージェントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。
・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得(対面・web)※約10件/月
・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得※30~50件程度/月
・医師、医療機関への提案及び条件交渉※約5件~/日
・医療機関訪問(求人獲得、面接同席、提案、課題解決)※2~8件/月
・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓
・医師のライフサポート(保険、教育、福利厚生などの案内)
・医療機関の新規求人開拓
■組織構成:
・ブロックマネージャー:1名
・ユニットマネージャー:1名
・ユニットリーダー:2名
・メンバー(エージェント):4名 ※募集枠
・メンバー(コーディネーター):6名
■ポジションの魅力:
◎業界未経験の方でも大歓迎
当ポジションは、20~30代の社員が在籍しております。前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。それでも医療知識に不安な方は、現場でのレクチャーや社内研修ツールをすぐに活用いただけます。
◎医師・医療機関の双方から感謝される
1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。1つ1つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。
◎柔軟な働き方
連続して5日間の有休取得(土日合わせて9連休)やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。突発的な依頼や繁忙期は、残業になる可能性がありますが、上記制度を取り入れて時間コントロールする社員が多数在籍しております。仕事とプライベートのメリハリをつけられます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇の差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト6F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,400円~357,800円 固定残業手当/月:65,600円~106,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~464,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■役職手当:あり ■時間外手当:40時間分を給与に含む(所定労働時間168h/月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社研修、OJT教育、職層・職種別研修、IT研修、通信教育・e-Learning、書籍購入制度、資格取得支援制度等 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■C&Rグループ健康保険組合(健康診断・人間ドック) ■C&Rグループ団体保険制度 ■DC(選択制確定拠出年金制度) ■育児・介護短時間勤務措置制度 ■自己啓発支援制度 ■ベビーシッター割引券制度 ■慶弔見舞金 ■リロクラブ ■従業員持株会制度(クリークアンドリバー社) ■東急ハーヴェストクラブ、クラブ活動補助等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(連続1週間程度)、有給休暇(入社月により付与日数変動あり※入社月より付与)、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間(年1回、有給休暇を連続した5日間取得可)、永年勤続特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験1年以上 ・PC操作に慣れた方/PC操作に抵抗のない方(前職でPCを使っている/メール・文章作成が可能) ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカル・プリンシプル社~東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE |
事業内容 | ■事業内容 ・職業紹介事業:国内医師の3人に1人が会員登録する転職支援・求人紹介サービスの運営 ・就職支援事業:医学生の8割が参加する国内最大級の就活フェア運営 ・出版:月間6.5万部を発刊するヒューマンドキュメント誌 ・情報収集サイト:医師が成長し続けるため、仲間や情報と繋がるサイト ・医療系広報/制作支援:医療に特化した採用、広報ツールの制作 ・病医院運営:最新の IT や AI のテクノロジーも活用し、介護事業を含む効果的な地域医療周辺サービス展開 |
代表者 | - |
URL | http://www.medical-principle.co.jp |
設立 | 年1997年1月 |
資本金 | 329百万円 |
売上 | 44,121百万円 |
従業員数 | 373名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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