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【日東工業株式会社】【静岡県菊川市】生産技術(工程設計・設計業務)◆東証プライム上場◆福利厚生◎◆年休123日◆【転職支援サービス求人】(正社員)

日東工業株式会社 求人更新日:2024年9月23日 求人ID:36823761
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【静岡県菊川市】生産技術(工程設計・設計業務)◆東証プライム上場◆福利厚生◎◆年休123日◆


~ 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ~

■Mission:
「新技術・新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。

■概要:
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。
現在、機械設計および制御設計を担当いただく方を探しております。

■組織構成:
配属となる生産技術部/設計課には16名(20代3名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名)が在籍しています。

■社風:
いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。また、勉強をする機会も豊富です。

<当社の特徴>
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし、試用期間終了後の正式採用時と同じです。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
勤務地 <勤務地詳細>
菊川工場
住所:静岡県菊川市西方3番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所

<転勤>

※生産技術職の未経験者でもやる気があれば歓迎します。
※総合職の場合、キャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。
 ただし、当面は転勤の予定はありません

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~627万円

<賃金形態>
月給制
正しくは、月給が決まっており、欠勤した日の 給与が減給される日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~310,000円

<月給>
200,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:30%増
■昇給:2022年実績2.1%+1000円(30歳以下)
■賞与:年2回(7月・12月)2023年平均:5.3か月
■ベースアップ:13,000円(※2024年度実績)

<モデル年収>
・710万円(係長・30代後半)
・850万円(課長・40代前半)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円/月)※支給条件有
家族手当:配偶者4千円、子供1万円/人※支給条件有
寮社宅:30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)制度有

<定年>
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時共通教育(例:就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等)
年間教育(階層別、キャリア開発のほか、語学研修等の公募・選抜教育あり)
資格補助(年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有)

<その他補足>
■育児休業、介護休業制度
■出産休暇(妻の立会いとして2日間の特別有給)
■結婚休暇(5日)
■社員持株会
■保養所あり
■フリーバカンス休暇(年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度)
■リフレッシュ休暇(40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度声※適用条件有)
■福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス
■ライフプラン手当(選択制確定拠出年金)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

月平均労働日数:20.2日
会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります
有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給
長期連休:年末年始、GW、夏季休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術の業務に意欲をもって挑戦いただける方(未経験歓迎)

■歓迎条件:
・生産技術の実務経験をお持ちの方
・設備における機械設計 または 制御設計のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日東工業株式会社
所在地 〒480-1189
愛知県長久手市蟹原2201
事業内容 ~ 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ~
■事業内容:
・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売
・発電および売電事業
代表者 -
URL http://www.nito.co.jp/
設立 年1948年11月
資本金 6,578百万円
売上 160,709百万円
従業員数 2,392名
平均年齢 40.1歳
主要取引先 -
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