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正社員 イーキャリアFA

賃貸管理のサポート事務/面倒見のいい先輩たちが支えます◎(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:36823897
求人の特徴
  • 土日祝休み

仕事内容

賃貸物件の管理に伴う事務業務がメインのお仕事です。
入居者様へメールで更新時期のご連絡をしたり、入退去に伴う書類を管理したり、まずは簡単な業務から始めていただきます。

【業務内容】
*毎月の家賃管理
*空き物件の募集掲載
*設備故障の受付・業者手配
*契約更新業務
*賃料調査

デスクワーク以外にも当社管理物件に入居している住民の方やテナントの方、物件のオーナー様とメールやお電話でのやり取りもあります。
専門知識が必要な部分は隣で先輩がサポートしますので、明るく丁寧な対応を心掛けていきましょう!

入居者様から直接問い合わせをいただくことも多いですが、いきなり1人で対応を任せることはしません。
必ず先輩がついて、「その場合はこういう風に対応してみよう!」などとサポートしますのでご安心ください!

【入社後の流れ】
未経験入社で現在は第一線で活躍している40代の先輩を中心にみんなで仕事を教えていきます!

▼1ヶ月目:基礎知識を習得
会社のことや業界のこと、専門用語の意味、などの基礎知識を先輩から学びましょう。

▼~2年目:OJT研修
先輩と2名1組で行動を共にし、実務を通して仕事のコツを学んでいきましょう。

▼~3年目:資格取得に挑戦
ある程度の業務が一人でできるようになったら、宅建(宅地建物取引士)の資格取得に挑戦。より高い専門性を身に付けていきましょう。

【当社が管理する物件】
・賃貸マンション
・オフィスビル
いずれも東京都内にあり、渋谷区・港区・世田谷区が中心です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区恵比寿
交通 -
給与 年収 450万円~550万円
待遇・福利厚生 【報酬詳細】
年収/450〜550万円
月給/375,000〜458,000円

昇給年1回
※ノルマなし
休日・休暇 週休2日制

休日休暇に関する補足事項
土日祝休み
※月1日程度、土日祝勤務有(休日出勤をなくすためのDX化を推進中)

夏季休暇(年4日)
年末年始休暇(年6日)
有給休暇(入社半年後に10日付与・最大20日)

★年間休日110日

応募方法

応募資格 ★未経験者経験
事務未経験・オフィスワークデビューの方も大歓迎です!

・PCの基本スキル(word、excelなど、入力が出来ればOKです)
・丁寧な対応ができる方
・人と話す機会も多いためコミュニケーション力のある方

歓迎/尚可
【以下のような方は尚可】
*人と接することが好きな方
物件の入居者様やオーナー様とはメールのやりとりがほとんどのため、ちょっとした言葉遣いや言い回しに配慮して、受け手の気持ちに寄り添える方はこの仕事に向いています!

*専門性を身に付けたい方
宅建の資格取得にも挑戦でき、不動産の専門知識をイチから身に付けられます。
資格の勉強とOJTの2軸で知識を養うことで、専門性が磨かれます。

*長く働きたい方
定着率が抜群で、長く働く先輩社員が多い職場です。全12名中、女性は5名。結婚や子育てを経ても活躍し続けられる環境です。

*和やかな職場でじっくり成長したい方
少数精鋭の職場なのでお互いのことを理解したうえで働いています。仕事中もちょっとした会話が常にあり、和やかな雰囲気です。
面倒見のいい先輩が多いので、じっくり時間をかけて成長していけます。

39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 賃貸マンションを中心とした物件管理を多く任せていただいている当社。
オーナー様との長いお付き合いの中で厚い信頼関係を築いています。
ありがたいことに長く勤めてくれる社員が多く、定年後も残ってくれる社員もいたことから、長年公募での採用をしてきませんでしたが
会社の10年後・20年後を見据えて新しい人材の採用を決めました。

現在は経験豊富な先輩社員たちがいるので、安心して頼ってください。
1年・2年で今いる先輩たちと肩を並べられるほどの急成長は求めていません。
今いる大ベテランたちが引退を決めたときに、自信をもって中核を担えるようにイチから育てていきます。
じっくりと、少しずつ、知識を身に付け、経験を積み、できることを増やしていきましょう。
代表者 -
URL
設立 1988年07月
資本金 300万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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