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正社員
Word、Excelなど、簡単なPC操作ができれば大丈夫です。
システム開発・運用に関する事務・進行管理やプロジェクト管理サポート、システム・IT製品テスト、CADオペレーションなど高度なITスキルがなくても対応可能な初歩的業務から始められます！
【全くの未経験からでもピンポイントで学べる研修】
eラーニングを導入しており、自身のレベルに合わせてスキルアップしていくことが可能です。Excel初心者でも、研修2週間でITパスポートやExcelエキスパートの取得実績があります。また、先輩達がしっかりサポートいたしますので、わからないことが合ったらすぐ聞ける環境です◎
【選べるキャリアパス】
ITエンジニアやIT関連業務経験がある方ももちろん歓迎です！IT業界でキャリアアップやキャリアチェンジしたいという方は、そのご希望をぜひお聞かせください。
■ITサポート/IT事務
■ヘルプデスク、サポートエンジニア
など、あなたのキャリアを最大限に活かし、当社でさらなるキャリアアップを実現できるようサポートさせていただきます。
エンジニアファーストを掲げる当社で、ITエンジニアがより働きやすい環境を共に作っていきましょう！
【社員のリアルボイス（前職：雑貨店店員）】
「前職は雑貨店での販売接客。
転職した理由は、やはり将来性のある仕事を
したかったから。収入を上げたいという想いもありました。
将来性の高いIT業界のなかで当社に決めた理由は、
すでに働いている先輩たちを見て、やりがいを感じながら
仕事をしていそうだと分かったため。
エンジニア一人ひとりとしっかり向き合い
丁寧に話をしてくれる点にも大変引かれました。
これから入社する方も、当社なら安心ですし
何かあっても周りの仲間に相談できて頼れます。
私は今後もっと資格をとって活躍し、
収入もやりがいも高めていきます！」
【社員のリアルボイス（前職：飲食店勤務）】
「飲食店で勤務していました。仕事が多忙で
休みが取れず、給料も高くありませんでした。
そんな中、特に将来性の高いIT業界へ転職を希望。
当社を選んだ理由は、社長自身がこの先の
キャリアプランを一緒に考えてくれたり、
業務に限らずビジネスやITのことも教えてもらえたり
したこと。社長と話がしやすいため安心感があり、
未経験の方にもお薦めします。
現在は次世代通信網の構築業務に関わっています。
以前の仕事とは全く違いますが、職場になじみ
うまくやれていることがうれしいです。
経験者の方も転職前の疑問や悩みを解決し、
今後のキャリアプランも明確になると思いますよ」
【身につくスキル・キャリアパス】
代表と社員が直接話せる！
そんな若い会社ならではの距離の近さが特徴。
エンジニアファーストの
経営方針を掲げる当社は
個別の活躍支援を徹底しています。
社員一人ひとりとの定期面談実施はもちろん
必要に応じて代表自らが直接社員の相談に乗るなど
柔軟で丁寧、親身な対応をしています。
担当業務についての希望・要望も
自由に伝えられる環境ですので、
「こんな仕事をしたい」
「こんな事務スタッフになりたい」
というプランを実現しやすいのが特徴。
確かな事業基盤もあり
プロジェクトの数・種類ともに豊富です！
【入社後の成長サポート】
経験の有無や経験年数を問わず、
入社後当社にスムーズに馴染んでいただけるよう
オリエンテーションを行います。
その上で、各自のスキルレベルや経験、
目標などに応じて、配属後の業務で
必要となる研修をそれぞれ実施。
全員共通の内容ではなく、一人ひとりに
合わせたオーダーメイドの研修です。
事務スキル・ITスキルだけでなく
ビジネスマナーや業界知識もフォローします。
また、資格取得支援も推進しており、
書籍や参考書購入の支援もあります。
ポイント1経験も知識もスキルもゼロ？問題ありません！ タイピングは指1本、という方も 研修2週間でITスキル取得実績有！
「パソコンに普段触れないから不安…」
「ExcelやWordも使う機会がほとんどなかった…」
…だから転職してもうまくやれる自信がないというあなた、
それは思い込みに過ぎません！
＼★入社後充実の教育制度★／
研修では、パソコンの使い方からレクチャー♪
知識やスキルに自信がなくても、
あなた専用にカスタマイズされた独自の研修で
あなたのスキルレベルに合わせて学ぶことができるので、
未経験からでも安心してチャレンジできます★
わからないこともしっかりサポートしていくので、
経験を積みながら、知識もスキルも身に付けることが可能です♪
＼★Groow（グロー）について★／
2019年創業以来、その名の通り成長中IT企業Groow（グロー）。
業績好調・事業規模拡大のため、新たな仲間を探しています！
◎学歴・経験不問
◎充実の待遇・福利厚生
◎若くてフランクな経営陣
◎離職者ほぼゼロ
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魅力はまだまだあります！
サポートデスク・IT事務スタッフとして
コツコツ業務に取り組みたい方をはじめ、
今回は経験を問わず募集中。
もちろんIT事務経験者は優遇。
給与や待遇面などご納得いただける環境でお応えします。
IT事務デビューするなら、”始めやすさ”で選びませんか♪
ポイント2想い描く理想のエンジニア支援を目指して
共に創業した共同代表の小谷野は
前職からの仕事仲間です。
IT業界でも名の知れた企業で
ITエンジニア支援を手掛けてきましたが、
エンジニアの皆さんを何より考えた
十分な活躍サポートが
大きな組織ではなかなか難しい
という実情に直面していました。
ならば、本当に自分たちの理想とする
エンジニア支援ができる環境を
自分たちで創りたいと思い、
2019年に創業したのが当社です。
おかげさまで、すでに多数のエンジニア社員が
当社の仲間となりひとまずの目標だった
30名体制を達成。次なる目標である
50名体制を一日も早く実現し、
より多くのエンジニア支援にまい進します。
（代表取締役 遠藤 貴嗣）
ポイント3代表とも直接話ができるオープン＆フラットな風通しのよさ
IT業界の最前線で活躍する
皆さんそれぞれの立場に立ち、
会社や仕事に関する情報は
できる限りオープンにし、
代表とも直接コミュニケーションを
取っていただけるフラットな環境を
大切にしています。
採用するのは未経験から経験者の方まで様々ですが
一律ではなくあくまで個別サポートを徹底。
定期面談はもちろん、何か相談や要望がある場合は
随時私たちが直接一人ひとりの話を聞きます。
当社で働くうえでの希望や目標は
ぜひお聞きしたいですし、本当に活躍
していただくうえではこんな努力や
スキルアップが必要だという提案もさせてください。
お会いできるのを楽しみにしています！
（代表取締役 小谷野 勇輝）
ポイント4取材担当者より
業界経験豊富な若い代表が手掛ける成長企業とIT業界に詳しい方から紹介を受け、初めて同社を取材しました。取材以前から丁重なご連絡や事前情報提供をいただき人柄が伝わってきました。
お会いした二人の代表はお話を聞いていたとおりのお若い方ですが、IT業界での実務経験はすでに豊富で、ITエンジニア支援で確かな実績があります。「エンジニアの皆さんの思いを叶え、真に充実した活躍の場を提供したいとの思いで起業した」と話す遠藤代表と小谷野代表は、設立3年にしてゼロからすでに30名体制の組織を確立。近年中に50名体制を目指すと言います。
一人ひとりの希望や都合にしっかりと耳を傾け、柔軟で丁寧な対応をしてくれるエンジニア思いの代表です。社長と直接話せるのも若い成長企業ならではの魅力。「まずは話をしてみたいというスタンスの方も歓迎」とのことですから、同社に多少でも興味があれば臆せずにエントリーをお薦めします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【残業について】 残業は奨励せず。 適切な就業管理に努めています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所（秋葉原）および東京をはじめとする首都圏（一都三県）のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモート勤務も応相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給22万円以上 (基本給＋固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※昇給(年1回入社月) ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月20時間〜/3万円〜)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【実際の給与例】 【年収例】 年収280万円/未経験/経験0年 【賞与について】 決算賞与 ※毎年11月支給 ※設立以来4期連続で支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■随時昇給あり ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当（残業、出張、夜勤など） ■弔慰金制度 ■見舞金制度 ■慶弔見舞金 ■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談 ■各種セミナー、マネー、ライフプラン ■資格受験料支援 ■書籍、参考書支援 ■eラーニング ■定期健康診断 他 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■有休・慶弔 他 |
募集背景
IT事務業務への意欲や興味、これまでの経験、志望動機・転職理由などを重視したポテンシャル採用です。
ITサポート経験がある方はもちろん歓迎です！IT業界でキャリアアップやキャリアチェンジしたいという方は、そのご希望をぜひお聞かせください。
| 応募資格 | ■35歳まで （若年層の長期勤続によるキャリア形成をはかるため） ■学歴不問 ■業種未経験・職種未経験歓迎！ ■サポートデスクや事務経験のある方、大歓迎！ ※Word、Excelなど簡単なPC操作ができればOK！ ★業績拡大に向けた積極採用です。 ★1カ月以内の入社も可能です。 ★意欲を重視したポテンシャル採用です。 実務経験がない方もぜひご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 何らかの事務経験があればどんなものでも大いに評価し歓迎します。ぜひご自分の強みをアピールいただきたいと思います。 【過去の採用例】 人柄や当社との相性も踏まえて総合判断の上採否決定。 未経験者からベテランまで様々な採用例があります。 ご興味があればぜひエントリーください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｇｒｏｏｗ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町3-5-14 リベラ岩本町6階 |
| 事業内容 | 総合IT事業 ■システム設計 ■システム開発 ■システム運用・保守・管理 ■システム開発テスト・検証 ■キッティング ■ネットワーク管理 ■IT事務 ■コールセンター ■OA事務 他 ＜社名の由来＞ Grow（成長する、発展する）という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。 社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。 ＜当社の強み・特徴＞ ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題を解決に導く、エンジニアマネジメントを強みとしています。 設立2019年12月、2023年12月から現在5期目を迎えた若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤 貴嗣／小谷野 勇輝 |
| URL | https://www.groow.co.jp |
| 設立 | 2019年12月20日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【男女比】 5:5 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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