NEW 正社員
『【都市再開発でキャリアアップ】未経験から年収2000万円を目指せる!』
フジケントラスト株式会社の採用担当の原田里佳子です。
当社から皆様に提供できる環境について、お伝えします。
【POINT1. 未経験スタート→圧倒的に成果を出せる環境】
・大手デベロッパー出身者 6名以上在籍
‐当社にしかできない研修があります
‐活躍しているメンバーの9割が未経験スタートです
・IT化×分業制
‐顧客接点9割以上、事務1割未満
‐営業にのみ集中できるので、とにかく「速く」成長できます
【POINT.2 ワークライフバランスと自己成長を両立できる環境】
・IT化×分業制
‐資料や報告書の作成業務などによる残業はありません
・オーナー様に向き合うことに集中する中で、専門性を高めていただけます
人生を変えたいなら。
圧倒的なスピードで成長したいなら。
稼ぐ方法を知りたいなら。
誰かのために働きたいなら。
人間力に自信があるなら。
没頭できる仕事がしたいなら。
どれか一つでもあてはまれば、ぜひお気軽にご応募ください。
お待ちしています!!
【具体的な業務内容】
土地や建物を所有するオーナー様向けに、調査や活用の提案を行います。
【プロジェクトの流れ】
▼現地調査
リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。
地域や物件の状況を理解します。
▼オーナー様との関係構築
土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。
ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。
▼プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。
1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月〜1年程度。
数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【入社後の一ヶ月間は】
▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。
▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。
▽案件を一通り経験したら独り立ち!チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。
【達成感を感じる瞬間】
・土地・建物オーナー様の人生を豊かにする一助となれること
・自身の貢献により、街の再生が進行すること
自分がつくったものが地図に残り、その街に住む人々の生活を変える一助となります。
その規模感と貢献度の大きさは、何よりこの仕事の醍醐味となる部分です。
【この仕事の大変なところ】
・土地・建物オーナー様との人間関係の構築において、慎重なコミュニケーションが求められる点
オーナー様にとって、人生で一度あるかないかの機会に、直接携わるお仕事です。
オーナー様の人生に向き合い、ご意向を尊重しつつ最善のご提案をすることは、やりがいも大いにありますが、もちろん簡単なことではありません。
【一日のスケジュール】
9:30 出社(フルフレックスなので、出社時間は調整OK!)
10:30 チームメンバーとMTG(担当プロジェクトの進捗を共有)
11:00 訪問スタート(土地・建物のオーナー様のもとへ)
13:00 お昼休憩(休憩の時間帯も自由!飲食店が空いている時間にランチできます◎)
14:00 アポイントのあるオーナー様を訪問
17:00 帰社・MTG(次回戦略を立てる)
18:30 退社
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は1日8時間です。 社員一人ひとりのライフスタイルに合わせて、柔軟な勤務時間を設定することが可能です。 基本的な勤務時間帯は9:00〜18:00ですが、個々のスケジュールに応じて調整が可能です。 これにより、ワークライフバランスを大切にしながら仕事に集中できる環境を提供しています。 |
勤務地 | ◆東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F ※東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F |
交通 | ◆東京メトロ有楽町線「永田町駅」徒歩1分 交通の便が良いため、通勤がスムーズで、仕事に集中できる環境が整っています。 |
給与 | 月給は35万円以上で、固定残業代が含まれています。 具体的には、 月45時間分の固定残業代(8万5,900円以上)を含んでおり、超過分は別途支給されます。 また、年2回の昇給があり、努力や成果に応じたインセンティブも支給されるため、 頑張りが直接給与に反映される仕組みです。 さらに、営業成績に応じて高い報酬が期待でき、やりがいのある環境が整っています。 その他の手当として、通勤手当や時間外手当も支給されます。 【社員の年収例】 ◆1,100万円(入社2年目/メンバー) ◆2,200万円(入社5年目/リーダー) |
待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◆売却益の約10%をインセンティブとして支給。 10億円で仕入れて12億円で売却した場合、2億円の売却益の10%(2,000万円)がインセンティブ総額となります。 【諸手当】 ◆通勤手当:交通費全額支給 ◆時間外手当:固定残業代を超過した場合に別途支給 ◆インセンティブ:業績に応じて支給 ◆住宅手当:対象者に支給(条件あり) ◆資格手当:宅地建物取引士などの資格保持者に支給 ◆家族手当:扶養家族がいる社員に支給 ◆これらの諸手当が、社員の生活をサポートし、働きやすい環境を提供します。 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆健康促進手当 ?インフルエンザ予防接種補助 ? 健康診断 ◆資格取得支援制度 |
休日・休暇 | <年間休日120日以上!> ◆完全週休2日制 (土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(入社時点で3日付与) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆生理休暇 など ★5日以上の連続休暇OK! ※年間休日125日 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 学歴不問で、業界・職種未経験者も歓迎します。 営業に初挑戦する方でも、 しっかりサポートする環境が整っていますので、特別な経験や資格は不要です。 コミュニケーション能力があり、意欲的に学びたい気持ちを持つ方が求められています。 応募者には、自分の成長とともに会社の発展に貢献する意欲があることが重要です。 【歓迎される経験・スキル・資格】 歓迎されるのは、営業や接客の経験がある方です。 また、不動産業界での経験がある方や、宅地建物取引士の資格を持つ方は特に優遇されます。 さらに、提案型営業の経験がある方や、交渉力に自信がある方も歓迎します。 コミュニケーション能力が高く、チームで協力して仕事を進めることができる方、 自己成長を目指す意欲的な方が求められています。 【求める人物像】 情熱を持ち、未経験からでも新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方が理想です。 目標に向かって主体的に行動し、粘り強く努力できる方を求めています。 提案力や交渉力があり、土地・建物オーナーとの関係を築くことに喜びを感じられる方も歓迎します。 自己成長に意欲的で、都市再開発の未来に貢献したいという強い意志を持つ方をお待ちしています。 【未経験者へのメッセージ】 フジケントラスト株式会社では、未経験者の挑戦を大歓迎しています。 先輩社員の9割が未経験からスタートしており、 充実した研修制度と丁寧なOJTを通じて、安心して成長できます。 情熱と学びたい気持ちがあれば、 あなたも都市再開発のプロフェッショナルとして活躍できる環境があります。 新しいキャリアを築き、街づくりに貢献する喜びを一緒に感じましょう。 あなたのご応募をお待ちしています。 【募集背景】 \必要なのは「コミュ力」と「情熱」だけ!/ 新しいメンバーを10名以上募集します。 当社では、自社開発の最先端ITテクノロジーと分業制により、大きな事業拡大を遂げております。 プロジェクト数も飛躍的に増加することから、未経験者の育成にも一層注力してまいります。 自己成長を望み、ともに街づくりに貢献してくださる方を心からお待ちしています! (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【STEP1】書類選考 まずは応募書類を基に選考を行います。応募者の職務経歴や意欲を確認します。 ▼ 【STEP2】一次面接 書類選考を通過した方を対象に、面接を実施します。 自己紹介や志望動機、これまでの経験についてお聞きします。 ▼ 【STEP3】二次面接・適性検査 一次面接を通過した方は最終面接に進みます。 役員または担当マネージャーとの面接で、さらに詳細な話を伺います。 ▼ 【STEP4】内定 最終面接を通過した方には、内定のご連絡をいたします。 条件の確認や入社日について調整します。 ※応募から内定までのプロセスはスムーズに進行し、応募者の不安を解消するために丁寧なサポートを提供します。 |
会社名称 | 株式会社フジケン |
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所在地 | 〒444-0841 愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9 |
事業内容 | ■事業内容: ・マンション事業 ・戸建分譲住宅事業 ・注文住宅事業 ■詳細: 西三河を中心に、地元密着で事業を展開しています。上記事業の他、グループ企業で住宅リフォームやマンション・アパートの管理など一貫したサービスを提供しています。 ■今後の展望: 少子化、景気の低迷を背景に、競合激化が懸念されますが、50年の業歴を資産に更なる地域シェアアップを図り、地域NO1デベロッパーの地位を維持していきます。 ■特徴(TOPICS): (1)1970年に創業以降、商業建築や公共建築などゼネラルコンストラクションに業務拡大し、西三河地区NO1の住宅ディベロッパーとしての地位を確立しています。 |
代表者 | 高橋 晴大 |
URL | http://www.fujikengroup.co.jp/ |
設立 | 年1972年2月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 20,412百万円 |
従業員数 | 88名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | 東京都水道局 |
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