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正社員
主に人材ビジネスを中心にサービス展開している弊社の経営管理全般の業務を担当いただきます。
業績管理は同じ部署の別チームの担当となり、当ポジションでは、特命案件や業績管理の機能拡充などのドメイン拡大に関わるプロジェクトを行っております。
俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、管理制度の設計や組織再編等のPJT推進など、ライフラインとなる機能組織としての業務範囲は幅広いです。
※入社後は業績管理等の定期業務をメインで担当頂き、半年を目安としゆくゆくは非定期業務をお任せする予定です。
【想定業務】
・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当
・商事法務（会社法等）関連の業務
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・管理会計の改定設計
・業務執行力の改善施策
※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。
【その他付随業務】
・IFRS/財務会計の対応
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
・年次予算策定及び管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ■麻布台オフィス（※10月末から） 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：628万円～900万円 （メンバーの場合、残業20時間想定の時間外勤務手当を含む／管理職グレードの場合、職務手当もしくは固定残業手当込み） ■月額給：392,800円～560,000円 （メンバーの場合、残業20時間想定の時間外勤務手当を含む/管理職グレードの場合、職務手当もしくは固定時間外手当含む） ■基本給：337,300円～430,000円 ■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給） ■昇給・賞与：有（年2回） ■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 応募資格 | ・管理会計・財務会計等の業績管理のご経験 ・経営企画・事業企画などで何かしらのプロジェクトをリードした経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年06月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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