正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【愛知県／名古屋市】2026年開催のスポーツイベントの企画・運営設計担当
■採用背景
当社は2026年秋に開催される国際的なスポーツイベントのマーケティング代理店となりました。イベントを成功させるべく、中核を担っていただける方を募集いたします。
■職務内容
2026年に名古屋で開催される国際的なスポーツイベントにおいて、スポンサー獲得やライセンス商品の製作・販売等のマーケティング業務およびライセンシング業務をご担当いただきます。
■業務詳細
イベントを運営する事務局の内部に入っていただき、その指示系統の中でスポンサーセールスにおける戦略策定や契約・調整、スポンサーアクティベーションの開発などを行っていただきます。
・スポンサーシッププログラムの開発
・スポンサーセールスおよび交渉～契約後の対応
・ライセンシングプログラムの開発およびライセンシーの募集・管理等
【変更の範囲：企業の定める範囲】
■業務の遣り甲斐・魅力点
イベントの開催・成功に必要となるマーケティング収入の確保や最大化を目指すとともに、スポンサーアクティベーションやライセンス商品等を通じてイベントの機運醸成を促進する非常に重要かつやりがいの大きな業務となります。事務局内やスポンサー等、様々な方面とのやりとりをどれだけスムーズに行えるかが業務におけるキーポイントとなりますので、調整力・交渉力が非常に重要となります。
■当社の特徴
【原点は「何かおもろいことないか」】
心が動かないような仕事をするべきではない。おもろいことを見つけ、創り出し、社会に拡げていく。
ソーシャル・プロデュースを体現する総合広告会社として、おもろいことを、もっと世の中へ生み出していきたいと考えています。
【独立資本だからこその「自由な発想」】
ビジネスやコミュニケーションにあらゆる変化が起きる中で、しがらみや手法に制限されることなく自由なフィールドで、
斬新なアイデアを世の中に仕掛けていくことが可能です。
また近年では、PRやインフルエンサーマーケティング企業への資本参画や業務提携を行いながら、幅広いコミュニケーション分野に
進出しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三の丸オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／名古屋城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※公共交通機関での通勤 【変更の範囲：無し】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～539,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回、夏季・冬季） ■モデル年収600万円（2年目、35歳） ・固定残業手当は40時間分／月を支給。超過した分は完全別途支給。 ・昇給は年1回の評価制度の結果に応じて変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（６ヶ月定期券額） 家族手当：配偶者1.5万円、子1人につき1.5万円 住宅手当：規定有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（ビジネススキル、マーケティング＆クリエイティビティ、資格取得補助、外部講習等）。 階層別研修。業界団体研修。関連会社研修。OJT。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金。 ・財形貯蓄。 ・人間ドック無料。 ・健康診断二次検査無料。 ・インフルエンザ予防接種補助。 ・社員紹介報奨金（20万円）。 ・業績表彰（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞等） ・永年勤続者表彰。 ・配偶者誕生日プレゼント。 ・お子様誕生日プレゼント。 ・お子様入学お祝い。 ・自社保養山荘（白馬村）。 ・全国各所契約保養施設。 ・相互扶助会（従業員共済会）。 ・LawRoom（無料外部法律相談窓口）。 ・継続雇用制度（定年60歳）。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： 基本土日休み。祝日。夏季休暇。年末年始休暇。年次有給休暇。慶弔休暇。 出産・育児休暇等。 ※第5土曜日午前中は出社にてスポーツを実施⇒コロナウイルス感染症対策から現在は流動的に実施。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・ビジネスレベルでの英語能力がある方（アカデミック・ジェネラル両方面にて） ・大規模なイベント運営に関連する業務経験がある方 ・マーケティング業務経験または広告代理店にてスポーツ関連の業務に上流から携わったことのある方。 【歓迎条件】 ・国際的なスポーツイベントに携わったことのある方（大歓迎） ・海外のクライアントや運営委員会との折衝経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新東通信 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 |
| 事業内容 | ■概要：東京・名古屋に本社を置く総合広告会社。様々なマーケティング課題・社会的課題を解決するために、テレビ・新聞などのマス媒体から、インターネット広告、マーケティング、イベントの企画運営など、総合的にコミュニケーションサービスを提供しています。 ■企業理念「われわれは、”発想のマーチャンダイジング”からヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である。」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinto-tsushin.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 318名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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