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【株式会社AGEST】【東京】品質保証コンサルタント(品質保証戦略立案~設計等)/最上流から参画/リモート【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社AGEST 求人更新日:2024年9月26日 求人ID:36846075
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【東京】品質保証コンサルタント(品質保証戦略立案~設計等)/最上流から参画/リモート


◎東証プライム企業グループ/QA業界リーディングカンパニー
◎リモートワーク導入/平均残業時間20時間
◎サービスの品質保証をになる重要なポジション

■メインミッション:
プロジェクトの要件定義に携わり、開発プロセス全体の品質分析を行いより良いサービスを生み出す役割です。
従来の品質保証(QA)ではメスを入れてこなかった製造(プログラミング)工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。
■職務概要:
顧客から寄せられる様々な品質課題に対して『QA(品質保証)コンサルタント』として対応します。入社直後は、顧客の品質課題の解決を担います。
■職務内容:
・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、コスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案
・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広く提案
<具体的には>
◆コンサルティング業務
・営業担当と連携した顧客への提案活動
・仕様書のレビュー/整合性
・システム品質特性定義 など
・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りの報告を行い、継続的な品質向上の提案
◆チームビルド
プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
■配属先について:
QA事業本部クオリティマネージメント部QMグループ
本部長1名、副本部長2名、部長1名、コンサルタント30名程度
※部長以下はフラットな組織構成です。
■こんな方におすすめです!
・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。
・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。
・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。
・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。
■働き方:
・残業時間:20時間
・リモートワーク/在宅勤務:週2~3(アサイン予定のプロジェクトなどによります)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
飯田橋テックセンター
住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
■賞与:年2回(6月・12月)※年俸制は賞与なし、超過分残業支給なし

<賃金内訳>
月額(基本給):352,700円~502,200円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:63,800円~87,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
471,500円~644,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金内訳は年収600万円~840万円の場合、850万円~1200万円の場合は以下の通りです。
・基本給…557,600円~809,800円
・職責手当…95,800円~135,200円
・LP給…55,000円~55,000円
・月給…708,400円~864,800円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費実費
家族手当:扶養手当(配偶者・子それぞれあり)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)

<その他補足>
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度(DC)
※リモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
SQA(ソフトウェア品質保証)の領域にて、以下のご経験をお持ちの方
・品質分析経験をお持ちの方
・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・JCSQE(ソフトウェア品質技術者資格認定)の保有者
・CMMIやAutomotiveSPICEなどのプロセスアセスメントモデルを理解されている方
・ISO9001内部監査員の資格保有者(その他、IS0 27000シリーズ、29119系でも可)
・QMSなどのマネジメントシステム業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社AGEST
所在地 〒112-0004
東京都文京区後楽1-7-27
事業内容 ■事業内容:品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、教育研修事業
代表者 代表取締役社長 二宮 康真
URL https://agest.co.jp/corporate/profile/
設立 年2018年2月
資本金 100百万円
売上 22,669百万円
従業員数 791名
平均年齢 -
主要取引先 -

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