【株式会社ＫＹＯＳＯ】【京都】上流工程／インフラ運用設計（クラウド・GCP・AWS）※リーダー候補◆安定性抜群・就業環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【京都】上流工程／インフラ運用設計（クラウド・GCP・AWS）※リーダー候補◆安定性抜群・就業環境◎


～安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能～

クラウド（GCP、AWSなど）基盤のインフラ保守、データセンターで複数のお客様の運用設計・保守業務をご担当いただきます。
クラウド環境での業務経験を活かして、お客様折衝や運用設計など上流工程でのご活躍を期待します。
PL・PMなど、チームメンバーをまとめ、目標に向けて行動いただくリーダー業務にも力を発揮してください。

【具体的な仕事内容】
クラウド運用案件の業務受入れ、運用設計、保守業務
・ GoogleCloudの構築（CloudFunctions、pubsub、Cloudscheduler)およびDatadog運用保守業務
・運用管理問合せ対応、システム監視・管理
・運用維持管理業務マニュアルの管理
・障害監視／障害一次対応ベンダ問い合わせ対応、調査依頼対応
・依頼作業対応 Ba構ck成lo区g 、Datadogユーザ追加／削除
・ドキュメント作成構 図、パラメータシート、テスト仕様書、システム構築手順書、各種チェックシート
・使用ツール： laC（Terraform）、バージョン管理（Gitlab)、監視(Datadog、Zabbix)、インシデント管理（Backlog、Redmine)、コミュニケーション (Slack、Gmail)
サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/

■働く環境：
・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・残業平均13時間/月、有休消化率76.5％ととワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■魅力：
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

【チーム／組織構成】