正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【京都】インフラエンジニア~ベンダーコントロール・折衝等をお任せ/大手メーカーのプライム案件~
■強み・魅力:
【KYOSOの強み】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の主要顧客である関西の大手メーカー様のDX推進において、アプリチームと連携しながら、インフラ環境の刷新プロジェクトのコンサルティングおよびベンダーコントロールを行っていただきます。
同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。
■業務詳細:
・クライアントと打ち合わせのうえ、クライアントが求めるインフラ環境の企画・基本設計
・ベンダーコントロール/折衝
・プロジェクトマネジメント
※基本的に手は動かしません。
【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
<働きやすい職場環境づくり>
・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
<社内コミュニケーション活性化>
・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
・任意参加型の勉強会や研修
・新卒/キャリア入社メンター制度
・社内サークル活動
・社内イベント(月1回程度、家族参加可能なものも有) など
【安定基盤】
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定(東京商工リサーチ)
https://www.alevelsearch.com/company/kyoso/
■ワークスライフバランス◎
・残業:月平均13時間
・平均有給休暇取得率:76.5%
・顧客基盤安定:関西大手メーカーのシステム運用を担当
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先(京都) 住所:京都府京都市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 424万円~826万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~315,000円 その他固定手当/月:22,500円~255,000円 <月給> 288,500円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:会社手当に基づき支給(全額) ■給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社手当に基づき支給(全額) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■技術評価制度 ■社内各種技術研修・勉強会、キャリア入社2年目研修、キャリア入社3年目研修、若手育成研修、社内組織開発研修 ※社外の各種技術研修に参加も可能 <その他補足> ■技術評価制度:下記資格取得と活動/業務実績を基に評価、技術評価手当を毎月支給 ※対象資格一例:AWS認定資格/シスコ技術者認定資格/応用情報技術者試験/情報処理安全確保支援士等多数 ■出産・育児支援制度 ■産前産後休暇・育児休業(最長3年) ■MyCafe:年4万8千円まで自己研鑽や心身リフレッシュ等目的で費用補助 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■団体生命保険 ■社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給) ■健保組合契約保養所 ■社内親睦会、社員旅行 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日・休暇:夏季/年末年始/結婚/介護/服喪など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※いずれか必須となります。 ・サーバー・ネットワークの設計経験 ・インフラ構築プロジェクトのPM・PL経験 ■歓迎条件: ・各種NW系の資格を取得している方 ・インフラだけでなく、アプリ開発の知見のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社KYOSO |
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所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F |
事業内容 | ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/岡田恭子 |
URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
設立 | 年1973年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4,797百万円 |
従業員数 | 513名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略) |
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