【株式会社アッテル】【人材業界出身者歓迎】フィールドセールス◆HR×SaaS／早期離職等の人事課題を解決／フルリモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【人材業界出身者歓迎】フィールドセールス◆HR×SaaS／早期離職等の人事課題を解決／フルリモート


【人材業界出身者歓迎！／早期離職や最適配置など、様々な人事課題に対してアプローチが可能なSaaSプロダクトの提案／少数精鋭で課題解決力や提案力が身につく環境／フレックス制／フルリモート可】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について
同社は「脱、感覚人事。」の方針のもと、これまで感覚で採用や人材配置を行うことで社員と企業の間に発生してきたミスマッチを、独自の適性検査に基づいて企業における活躍人材を見極め、採用し、配置することで定着および最大限の価値発揮を支援できる未来予測型「ピープルアナリティクスサービス」を提供している企業です。

■職務内容について
ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のフィールドセールスとして、売上拡大に取り組んでいただきます。基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでをご担当いただきます。
〈具体的には〉
・課題ヒアリング
・無料トライアルの導入
・トライアルのデータ分析と有料プランに向けた提案
※リード獲得手法：サイトからのお問合せ/資料ダウンロード/イベント登壇/ウェビナー（定期実施有）など
※KPI：月間の売上・新規の契約の金額・社数

■プロダクト強み
10万人のデータ×AIにより開発された独自の適性診断です。特許も取得しており競合他社が真似できない唯一無二のプロダクトです。自社の活躍人材をデータ化することで、活躍する人材の傾向をデータで理解したミスマッチの無い採用が可能となります。

■当ポジションの特徴
◎属人的かつ感覚的な、採用基準や配属先選定を分析しデータ化することで、再現性のあるデータドリブンな人事体制を創る支援をする事ができます。
◎汎用性の高いプロダクトのため、採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題を解決する事ができます。
◎急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発に携われます。

■キャリアパス
急成長フェーズかつ多数の事業が生まれ続ける環境のため、リーダーや管理職など縦のキャリアもちろん、カスタマーサクセスや事業開発などキャリアを横にも広げる事ができます。ご自身で手を挙げれば挑戦できる環境です。

■導入事例：https://attelu.jp/case


【チーム／組織構成】