正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【東京/月島】オペレーション改善責任者◇大人気店「もへじ」など全国に展開/完全週休二日制
【東京文化を世界に発信する外食カンパニー/運営クオリティの標準化に向けたムダ・ムラ・ムリの改善をリード/完全週休二日制/有給消化率100%/福利厚生◎/実家からの通勤でも住宅手当支給】
もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、運営クオリティの標準化に向けた全業態の店舗運営オペレーション改善をお任せします。
■具体的には:
・現場巡回の上、店舗単位での課題抽出、改善、最適化
・チェーンストア展開における「ムダ/ムラ/ムリ」の改善、標準化
・業務改善に必要な資材や備品、設備の提案
※短期出張が発生する可能性があります。
■配属先情報:
・事業推進部
※新設のポジションとなるため、裁量持って尽力いただきます。
■こんな方におすすめ:
・ブランドポリシーの理解、遵守ができる方
・商売センスがあり、現場に入りながらお客様/店舗の両視点から改善提案ができる方
■当社について:
2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。
また、10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。
<もんじゃのリーディングカンパニー>
当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。
<展開ブランド>
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 月島オフィス 住所:東京都中央区月島3-3-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 514万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~550,000円 <月給> 420,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者:5000円/月、子1人:3000円/月 住宅手当:5万円/月※実家からの通勤でも支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修:座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など ■資格支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金 ■役職手当 ■職務手当 ■勤続手当 ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■結婚手当 ■出産手当 ■健康診断 ■入社贈呈品(当社自慢の商品詰め合わせを贈呈) ■託児所あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 慶弔休暇、結婚休暇(7日間)、誕生日休暇(1日間)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、社員旅行休暇(1日間) ※有給消化率100% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・外食チェーンにおける事業部長、ブランドマネージャー等の経験 ・新店立ち上げや業態開発に伴うオペレーションのPDCAサイクルを回した経験のある方 ・人時生産性の改善に大きな成果を上げた経験のある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-18-4 |
事業内容 | ■事業内容: 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
URL | http://kano-corp.tokyo/ |
設立 | 年2015年7月 |
資本金 | 888百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 150名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。