正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【大阪】CRA ※育休復帰率100%／ブランクある方も歓迎！／社員に寄り添ったキャリア支援を実施
【育休復帰率100%／営業力に強みあり！待機者0名／大手メーカーへの配属が叶う／女性活躍！当社社員の約70％が女性社員】
臨床開発モニター（CRA）業務をお任せ致します。適性とご本人のご希望を考慮し、外部就労または受託案件で就業いただきます。
■業務内容
・試験を依頼する医師、医療機関の選定
・治験参加への依頼、契約
・スタートアップミーティングの実施
・医療機関へ治験薬交付、管理
・CRFの整合性チェック・回収
・検証作業（SDV）
・モニタリング、報告書の作成
・治験の終了処理、手続き …など
■キャリアについて
ご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアや今後のライフステージを考慮し、どのような配属先でキャリアを積んでいくかお話をしています。CRAとしてのスペシャリストから、管理職をめざした研修を受けていただくことでMGRを目指すことや、ライフステージを考慮しつつもキャリアを形成するフィールドがございます。
ロールモデル例：
・CROのCRA→当社より製薬メーカーのCRAへ配属。産休・育休を経て同じ配属先へ復帰。
ワークライフバランスを整えるため、受託から外部就労を希望される方も多数いらっしゃいます。
■案件について
メーカー側の立ち位置で試験の管理や、CROをコントロールするような経験ができる案件も豊富にございます。グローバルスタディーの案件も増えており英語力を活かせるフィールドがもございます。
特に当社は営業力に強みを持ち、顧客の現場の方と直接やり取りをさせていただき信頼関係を築いているため、案件の獲得力がございます。そのため、当社社員は稼働率100%を誇っています。
■当社について
2025年にグローバルスタンダード企業として成長することを目指しています。2022年10月には外資CROとアライアンスを組み、グローバルスタディの案件も徐々に増えてきています。
また、新人事制度を施行予定としており、実力のある方が適切に評価されキャリアアップできる環境を目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（CRA） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※ご経験に応じて契約社員スタートとなることがございます。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市北区芝田1－12－7 大栄ビル本館 4F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（大阪市内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による 寮社宅：規程に順ずる 社会保険：補足事項無 退職金制度：再雇用制度：有 ※65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（200～250時間） ・知識は講習、実務はOJTを実施します。 ※研修終了時にテストを行いCRA認定書を発行します。 ■継続研修（年間40時間以上） 次のPJTに移る際に行います。 ＜その他補足＞ ■出張手当・残業手当：100%支給 ■英語研修制度：外国人講師が初級から上級クラスまでレベルごとにレッスンを開講し、グローバル試験に対応できる人材を育成しています。 ■婦人科検診制度、育児・出産休暇制度、延長保育補助金制度、図書購入補助制度等：実際に活用されており、現在時短勤務の方が複数名います。 ■延長保育補助金制度 ■図書購入費補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・産後休暇、育児休暇 ■年間休日123日 ※外部就業の場合は就業先カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・モニター経験3年以上 ■歓迎要件： ・プロジェクトの立上げから終了まで携わったことがある方 ・英語ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アールピーエム |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F |
| 事業内容 | ■事業概要 株式会社アールピーエムは医薬品開発における臨床開発領域に関し、開発スピードを向上させ、高品質で効率的なサービスの提供を行っております。 製薬・医療機器メーカー等のニーズに合わせ、医薬品開発受託業務や専門技術職の人材派遣をメインに当局申請資料の作成・翻訳・コンサルティング業務等、幅広く展開しております。 主な領域として、モニタリング、品質管理、データマネジメント、安全性情報、メディカルライティングに加え非臨床領域や市販後領域等もお取引がございます。 グローバル事業としては、グループの海外拠点との連携により欧州・東南アジア地域における事業拡大を推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 古賀 竜二 |
| URL | http://www.rpmedical.co.jp |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 41億8700万円（2021年12月期実績） |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | GEヘルスケア・ジャパン 富士フイルム IQVIA サイネオス アステラス製薬 三菱化学 持田製薬 帝人ファーマ 旭化成ファーマ Meiji Seikaファルマ その他 大手メーカー、公的機関、医療機関、大学など取引多数 |
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