正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【淀屋橋駅直結】事業継承コンサルタント◆年休125日／フルフレックス／賞与年3回／柔軟な働き方
～業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／WLB◎／年休125日／土日祝休／賞与年3回～
税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人顧客に対して事業継承をサポートするパートナーとして、提案書作成や現状分析、株価評価等、事業承継に関連する業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
（1）経営承継
・経営基盤の体制構築
・組織体制の整備
・幹部育成
・資本政策（ホールディングス化）
（2）財産承継
・自社株の承継
・オーナー家の相続対策
・財産承継
・株価評価
・事業承継税制の活用
・資本政策
（3）その他事業承継に関連する業務
・ニーズヒアリング
・提案書
・現状分析
・プランニング
・実行サポート
■働き方：
週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。
■キャリアパス：
弊社ではグループ会社としてM&Aチーム、経営/IT/人事コンサルタントチームもございますので、事業承継コンサルタントとして従事しながら、事業承継×経営コンサル、事業承継×M&Aといったような、関連する別領域の業務も学ぶことができます！
■給与について：
コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。
■御堂筋流コンサルティング：
高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は試用期間中も同様 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,300円～427,500円 固定残業手当/月：67,700円～101,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。 ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与） ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり ■モデル年収： ・33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 毎月の労働時間の15％をトレーニングの時間として投下する「15%ルール」を運用 ＜成長支援事例＞ M-labo(プロフェッショナルコンサルタント養成講座)、SAトレーニング、CKP会議、1on1等 ＜その他補足＞ ■健康増進 健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助(自己負担額3,000円~5,000円で人間ドック受診可能) 豪華保養所(エクシブ)利用制度 家族旅行補助(二親等までの範囲で、1人につき年15,000円支給) ■ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ増進 社員旅行 ■退職金制度 ■その他 持ち株制度(役職＆資格制限あり) 福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金) 団体長期損害所得補償制度 自己啓発セミナー補助制度 図書購入予算付与 ベビーシッター補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日は年度により変動します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業承継の実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 御堂筋税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F |
| 事業内容 | ～７つの事業から構成されるソリューションファームです～ ■税務コンサルティング ■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など ■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート ■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.management-facilitation.com/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 10,300,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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