正社員
掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【大阪/淀屋橋】M&Aアドバイザー◆顧客視点と質を重視したベストなM&A、M&A以外の提案を。
～レッドオーシャンで質が問われるM&A市場に変革を！税理士法人を母体に持つ大阪本社のM＆A会社～
★質を重視したM&Aを手掛けたい。
★M&Aだけを考えたM&Aはやめよう。
★半永続的に中小企業の経営を支援する税理士法人だからこそ、短期・長期を視点としたサービスを手掛けたい。
まだまだ少人数の組織だからこそ、皆の想いや価値観を共有し合い、「良質なM&A」と「M&Aだけにとどまらない幅広い・短期・長期支援」を可能とした組織を目指しています。
「それって本当にM＆Aいいのか？」
M&Aを手掛ける企業においても、この問いを抱きながら提案しているケースもあるはず。
そんな本質を捉えた、顧客視点のサービスを手掛けている企業です。
■業務内容：
税理士法人を母体とした、中小企業の事業承継・M&A における専門家集団として、主にM&Aアドバイザリー業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
M&Aのコンサルタントとして顧客の事業承継や経営戦略に関する方針や社内体制に基づき、適切なアドバイスを行います。
・ターゲット企業を選定し交渉
・企業価値評価（売り手企業にどれくらいの価値がつくのかを算出）
・資料作成（提案書・企業概要書等）
・買収監査における実行サポート（売り手企業の実態調査・問題点の検証等）
・資金調達サポート
・最終契約締結・クロージング実行サポート
■働き方：
・子どもがまだ小さいから、毎日家族で夕食を食べたい。
・土日は休んでリフレッシュしたい。
・トランザクションサービス、プリンシパルイベントストメント…M&A以外のサービスも手掛けたい。
これらは、実際にあがっている社員の声です。
自分達が楽しく、やりがいをもって働けるからこそ良質なサービスを手掛けることができると考えています。。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は試用期間中も同様 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～347,300円 固定残業手当/月：77,500円～123,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。 ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 毎月の労働時間の15％をトレーニングの時間として投下する、「15%ルール」を運用 ＜トレーニング事例＞ ・M-labo(プロコンサルタント養成講座)、SAトレーニング、CKP会議、1on1など ＜その他補足＞ ■健康増進 健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助(自己負担5,000円で人間ドック受診可) 豪華保養所(エクシブ)利用制度 家族旅行補助(二等親間まで1人あたり年15,000円支給) ESキッチン（1品100円の無添加食品提供） ■ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ増進 社員旅行 ■退職金制度 確定拠出型年金制度(401K) はぐくみ年金制度 ■その他 福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金) 団体長期損害所得補償制度 自己啓発セミナー補助制度 図書購入予算付与 ベビーシッター補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 ※顧客のニーズにより、ごくまれに土曜出勤が発生することがございます。そういった場合は代休を取得いただきます。 ※年間休日は年度により変動します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・銀行の法人営業経験者 ■歓迎条件： ・M&A業界に高いご関心をお持ちの方 ・事業承継問題を解決したいと思っておられる方 ・中小企業の成長発展にM&Aを通じてサポートしたい方 ・M&Aだけではなく、幅広い承継の視点から・経営(財務コンサル含む)・人事(PMI含む)・IT…多岐に渡る支援がしたいとお考えの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 御堂筋税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F |
| 事業内容 | ～７つの事業から構成されるソリューションファームです～ ■税務コンサルティング ■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など ■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート ■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.management-facilitation.com/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 10,300,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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