正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【プロダクトマーケティングマネージャー】営業DXを推進するSaaS提供／フルリモート／自由度・裁量◎
【地理空間技術や、特許取得済みの滞在検知技術など、ユニークな独自技術を保有／週5日全てリモートワーク可／残業月10～20時間程度】
■プロダクトマーケティングマネージャーのミッション：
当社のプロダクトマーケティングマネージャー（以下、PMM）は、「UPWARDの各プロダクトのGo To Market戦略の全面的な推進」をミッションとしております。
UPWARDのソリューション領域である「Sales Engagement」は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。
そのため、UPWARDを通じてお客様のどのような課題を解消し、どのような価値、体験をご提供できるのか、それを潜在顧客層にどう届けていくべきなのか、深く検討していく必要があります。
■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Go to Market戦略の策定および実行
・プロダクトの課題の特定及び開発部門との連携
・お客様向けのメッセージングの策定
・プロダクト関連のパートナーとの連携・協業の推進
・社内のオペレーションプロセスの構築と最適化
■ポジション魅力：
・独自技術の追求
・UI/UXへの徹底的なこだわり
・お客様に使っていただき、満足いただけるプロダクト開発
・日本発の世界で使われるプロダクト開発に携われる
・オンライン、オフラインの特長を生かしたハイブリットワーク
・自由度、裁量の大きい労働環境
■当社について：
Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。
◆フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD
UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 新オフィス（2024年5月～） 住所：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的に週5日全てリモートワークを想定しておりますが、必要に応じて出勤可能です。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,673,260円～12,000,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：110,562円～261,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,667円～1,272,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に基づいて決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■その他手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月50,000円まで） 社会保険：■各社会保険完備 ■健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■フレックスタイム ■リモート勤務可能 ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・当社のミッションやプロダクトに共感いただける方 ・顧客視点で、UI/UXにこだわり、お客様の成功（カスタマーサクセス）を支えるプロダクトを推進したい方 ・事業戦略策定やマネジメントコンサルティングの経験のある方 ・プロダクト／プロジェクトマネジメントの経験のある方 ■歓迎条件： ・PMMのご経験 ・BtoB SaaSのご経験 ・MBAの学位保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UPWARD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスマンが快適に働ける世界を実現」することをミッションに、フィールドセールス向けクラウドサービス「UPWARD」の企画・開発・販売を行う企業です。 |
| 代表者 | 金木 竜介 |
| URL | https://upward.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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