NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【在宅可/目黒】ITセールス(新規メイン)◆未経験者も安心の教育体制◆実働7.5h◆フレックス
【未経験からIT業界にチャレンジしたい方歓迎◆UーNEXT等でおなじみのUSEN&U-NEXT GROUP◆実働7.5h◆フレックス◆営業に必要な分析力・応用力が身につく教育体制◆創業から右肩上がりで成長中!】
オフィス向けBGMをはじめ、ICT環境構築の提案・販売を行っている株式会社USEN ICT Solutionsに出向いただき、インサイドセールス担当として以下お任せします。顧客課題に数多く触れることでサービス知識だけでなく、分析力、ヒアリング力、課題解決力も身につくほか、あえて一般的なトークスクリプトを用意していないため、応用力を身に着けられます。
◆業務内容/新規:既存=9:1【変更の範囲:会社の定める業務】
企業のシステム部門、人事・総務部門などの責任者に向けて、お電話や資料送付など新規開拓のアプローチをしていただくインサイドセールス業務。または、「USEN GATE02」の既顧客企業を担当し、その企業に対してフォローしながらクロスセル提案をするカスタマーサクセス業務。
※デジタルマーケティングによるリード獲得や、ニーズがありそうな顧客をターゲティングした上で、戦略的な営業を行うことに重きを置いているため、やみくもに飛び込み営業を行うといったことはございません。
◆商材:
法人向けICT/SaaS関連ソリューション、光回線など。今後はセキュリティやIaaS関連サービス、人事総務系のSaaS関連サービスなどの強化も検討しています。
◆安心の教育体制:
入社後1週間程度はeラーニングなどで製品知識を学んでいただきます。その後、先輩社員のフォローのもと、お客様のビジネス環境をヒアリングするところからスタート。未経験出身者も多いため、定期的な社内研修を行っているので、常に知識を吸収できる環境です。また、戦略的な営業力を身に着けるため、ケーススタディなど、分析力、ターゲティング力を身に着ける施策にも力を入れております。
◆創業以来、増収増益の背景:当社は、2002年に現在では当たり前となった光ファイバインターネット接続サービスを世界で初めて開始しました。常に顧客のニーズを分析し、従来のやり方に固執せずお客様目線を貫いた結果、絶えず顧客からのニーズを獲得し、延べ4万社を超える企業の成長をICTサービスで支え続けています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社USEN ICT Solutions 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 上記は出向先住所です。※リモートワーク可 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,310,342円~4,965,520円 固定残業手当/月:49,262円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,715円~428,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 ■家庭用常備薬斡旋 ■オンライン医療相談サービス、他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件<第二新卒・業界未経験・職種未経験歓迎> 営業(個人法人不問)、インサイドセールス、カスタマーサクセス、接客いずれかの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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