正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【名古屋/未経験OK！】自動車リースの法人営業◆年休124日◆手厚い福利厚生◆
◆自動車リースの法人営業◆東証プライム上場◆21連続増益のグループ企業で基盤安定◆自動車知識がなくてもOK◆ルート営業中心◆社員育成に力を入れた職場◆
■職務内容：
ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。
ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。
【業務の流れ】
・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング
・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案
・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等）
【評価】
定量・定性どちらも評価します。
・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。
・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。
■組織構成：計14名
30代支店長1名、課長2名（50代1名、30代1名）、課員11名（20代5名、30代2名、40代3名、50代1名）
■本ポジションの魅力：
・現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。
・働きやすさ：年休124日／育休産休の取得・復帰実績有等、「社員の幸せ」も追求する当社だからこそ、働き続け安い環境です。
■当社の強み：
・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる
・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※試用期間中の雇用形態は契約社員（過去実績：同部門にて本人希望の場合の正社員登用率は100%）です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 当社には転居を伴う異動が生じる「総合職」と転居を伴わない異動が「一般職」があり、本求人は「総合職」での採用です。将来的に転勤が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～617万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月の所定労働日数20.08日※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～314,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は、営業手当・賞与以外は含んでいませんが上限年収には住宅手当（最大6万円／月）を含んでおります。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回（賞与査定期間は正社員在籍時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：社宅借上（試用期間終了後適用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：試用期間終了後適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施。社員の育成には積極的に投資しています。自己研鑚に充てられる資格取得支援制度（上限5万円まで）もあります。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当5万円 ■住宅手当： 東京都・神奈川県の居住者：配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3万5千円 大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円 その他：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円 ※世帯主であること。親元同居の独身者は除く。 【試用期間終了後適用】 ■社員貸付金■慶弔見舞金■社員持株会補助■財形補助■社宅借上■社員旅行■保養所■子育て応援特別支援（第3子以降の子1人毎に100万円支給）■クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（2日※日程は都度決定）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度）、慶弔休暇、育児・介護休業 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・営業経験を目安5年以上お持ちの方（法人・個人商材不問） ■歓迎条件： ・自動車ディーラーのご経験者 ・金融機関・保険会社経験者 ・法人営業経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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