正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【リモート可】法務担当／ガバナンス法務（取締役会・株主総会運営等）／東証プライム上場※24GS-09
◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5か月分／リモート併用可／長期的に働きやすい環境◆◆
■業務内容：
・取締役会・定時株主総会の運営業務（グループ会社の支援含む）を含むコーポレート・ガバナンス全般
・プロジェクト対応（Ｍ＆Ａ、グループ内組織再編の支援等）
・会社法内部統制システムの整備・推進
・上場関連業務（適時開示・ガバナンス報告書等各種提出書類作成、株主管理等）
・インサイダー取引防止体制運用
等を担当頂きます。
なお、部内ローテーションにより、インテグリティ法務（コンプライアンス関連業務）、契約・紛争対応（事業法務）も担っていただく場合がございます。法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。
【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
■組織について：
・法務部22名
・配属予定組織：企画法務室7名（男性：5名、女性：2名／30代：2名、40代：2名、50代：1名、60代：2名）うち経験者採用：1名）
■部署の業務概要とメッセージ：
企業のガバナンス・内部統制がますます厳しく問われる昨今、「コーポレート・ガバナンスの強化」はBIPROGYグループの重要経営課題（マテリアリティ）として掲げられており、会社におけるガバナンス法務（取締役会/株主総会運営含む）の重要性は年々高まり、対応範囲も拡大しております。会社経営や企業価値向上を支えるガバナンス法務に、高い志をもって、私たちと共に取り組みたいという人財を求めています。
■当社について：
当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】 ※本社・テレワーク併用可 ＜転勤＞ 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～499,000円 ＜月給＞ 314,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績5.05ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限） 寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり） 社会保険： 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）、社内外カウンセリング ■産前産後休職：最大9ヶ月 ■育児休職：子が2歳になるまで ■育児時間：子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 ■短時間勤務：子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護：育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業における取締役会/株主総会運営等コーポレート・ガバナンスに関する実務経験（3年以上） ・弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進経験 ■歓迎条件： ・ 上場企業の法務部門での実務経験（5年以上） ・ ビジネス英語中～上級（TOEIC(R)テスト(R)700点以上またはそれに相当する英語力） ・ ITビジネスに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■概要： コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 5,483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,424名 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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バックオフィス系オープンポジション
株式会社大創産業【ポジションマッチ登録】
【投資事業】投資チーム キャピタリスト（経験者）.
グリー株式会社（東証プライム上場）
法務（リーダー〜管理職クラス）.
ＳＢペイメントサービス株式会社
海外事業企画・推進
株式会社インテージ
法務担当/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可
トヨタ・コニック・プロ株式会社
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