正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【渋谷】業務改善メンバー／ポテンシャル歓迎！自社サイトの運用・企画／在宅可／残業20ｈ／ソニーG
＜ソニーグループの一員として「インターネット通信サービス」を法人向けにご提供／業界未経験・システム開発等の知識は不要／未経験から大手グループを支えるシステムの改善や企画に携われるポジション／年休131日＞
業務推進部のメンバーとして、業務企画・業務設計をお任せします。
■業務詳細：
NUROBizポータル、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます。
各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです。
◎業務プロセス課題に関する調査／課題抽出／分析
◎改善が必要な場合の対応方針の企画／立案
◎部門と連携しオペレーション可視化／見直し
◎プロジェクト進捗管理／各部門との調整
◎フロー策定／マニュアル作成
など
※システム開発等の知識は不要です。
※「NURO Biz（ニューロ・ビズ）」は、高速インターネット接続サービス「NUROアクセス」を中心としたネットワークソリューションと、マネージド型のクラウドソリューションを中心とした法人向けブランドです。
■組織構成：部部1名、課課1名、メンバー数名
■採用チームよりメッセージ
ソニーグループが通信インフラ事業へ新規参入。当社は、大手通信キャリアに対抗するチャレンジャー、成熟市場に潜む課題を業界の常識を超える圧倒的商品力で解決します。また急成長を遂げるクラウドサービスでは、Amazon Web service のコンサルティングパートナーとして市場を牽引しています。まさに拡大期の当社で活躍したい方を歓迎します。
■風土
◎ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。そして設立10年で従業員数約300名超の急成長組織。
◎創業以来連続増収で早期黒字化も実現。≪安定×急成長≫という環境下で早期に中核メンバーを目指しませんか？
◎部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です。少数精鋭ですが、お互い助け合って業務を遂行する雰囲気があります。
◎ソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。
■得られるスキル
・業務設計／業務コンサルティング
・システム要件定義
・PRJ推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社×リモートワークのハイブリット／週1回親会社への外出あり（場所は品川） ■アクセス：京王井の頭線「渋谷」駅直結／JR山手線・埼京線・東京メトロ銀座線「渋谷」駅 連絡通路にて直結 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,772円～269,772円 固定残業手当/月：48,228円～63,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回（3ヶ月分）※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 住宅手当：社内規定あり 社会保険：健康保険（ソニー健保：出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■ソニーグループ通信教育講座 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■びずつく（新規事業発案プロジェクト） ■Benefit Guide （ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など） ■カフェテリアプフン（付与ボイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能） ■福利厚生倶楽部 ■NURO光利用料の会社負担（一部条件あり） ■無料自販機・ウォーターサーバー設置 ■部活・サークル支援制度 ■各種交流会 ■無料貸出図書（東京本社のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業 ※有給休暇：入社初日から付与（日数は入社月による） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・業務改善のための業務整理やプロジェクト推進のご経験（業界や規模は問いません） ■歓迎条件： ・デジタルツールの導入経験 ・予実管理（コスト管理・人件費計算など）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニービズネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F |
| 事業内容 | ■会社概要： 私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。 「インターネット通信サービス」は今や絶対的に必要不可欠な「インフラ」となっており、景気に左右されずに安定して需要が見込めます。 また、IT産業の更なる発達が予想される現代社会では、IT技術の拡大を支える上でも通信インフラは欠かせないものとなります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小笠原 康貴 |
| URL | https://sonybn.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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