NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【大崎/マネージャー】総務担当◆年休125日/完全週休二日(土日祝休)/フレックス/IPO準備中
【転勤無/IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎/フレックス可】
■仕事内容
総務課のマネージャーとして、課のマネジメントをお任せします。
また総務ポジションとして、当社のIPO準備チームに参加していただきます。
<具体的な内容>
○総務業務:
株式実務(商事法務)、会議体の運営、労務業務、文書管理、防災管理 等
○法務業務:
コンプライアンス、CSR、各種契約審査、リーガル相談 等
いずれの業務においても他部門や経営層と連携して業務を進めることもあり、幅広く業務に携わっていただけます。企業の経営活動が円滑に行えるように土台を整える業務です。
■組織構成:
管理部 総務課:メンバー3名
男性1名、女性2名 ※パート社員1名含む
■求める人物像
総務課が属する管理部の部長や、経営企画のマネージャーとともに上場準備の中核メンバーとなりつつ、総務法務部門のマネジメントいただける方のご応募をお待ちしております。
・成長意欲があり(社内研修への積極参加など)周囲の見本になれる方
・業務に壁をつくらず、積極的に取り組む姿勢のある方 など
■働き方について
完全週休2日制(土日祝休)、年休125日と、ワークライフバランスを保って働くことが可能です!また、有休消化率は90%、全社員がフレックス制度を利用して柔軟な働き方を行っております。育休・産休の取得率は100%と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です!
■職場環境
コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。若手も多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。
■手当充実:
資格手当(宅建手当50,000円/月)、通勤手当(上限30,000円/月)、
役職手当(マネージャー200,000円/月)
■同社の特徴
飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開し、売上を順調に伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件の変更なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社研修、ミドル研修、階層別研修(WEB研修) <その他補足> ■資格手当(宅建保有者に対し、月額5万円を資格手当として支給) ■持株会制度有り ■コーヒー、紅茶、お菓子のフリースペース有り ■マッサージチェア付休憩室(男女別)有り |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社後7ヶ月目から付与)、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社における総務又は法務部門のマネジメント経験 ■歓迎条件: ・社内規程の制改定、管理 ・契約書の作成及び相手方書式の精査 ・文書管理規程に基づく運用(全社) ・株主総会、取締役会、経営会議等の会議体運営の経験 ・商事法務、ストックオプション ・PマークやBCP(防災)の更新運用手続きの経験あり |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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