正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【東京】経営企画／プロジェクトマネージャー◆国内最大級の宅配注文サイト「出前館」◆経営戦略の根幹
～ハイキャリ採用（経営企画※プロジェクトマネージャー）国内最大級の宅配注文サイト「出前館」を運営／上場企業の経営戦略の根幹に携われる～
■募集背景：
・出前館は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
今回、さらなるサービス拡大に向けて、各部門と連携しながら、様々なプロジェクト推進を行い、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。
■業務内容：
＜プロジェクト推進＞
・各部門における様々な事業課題プロジェクトにおいて、KPI管理から状況分析、戦略策定などを行い、主体的にプロジェクト推進をお任せします。
・社内のステークホルダーを巻き込みながら、スピード感を持って、事業成長をリードしていただきます。
■具体的なプロジェクト例：
・エリア別の加盟店獲得戦略策定
└エリアごとのオーダー数や1オーダー単位の収益構造を整理したうえで、注力すべきエリア単位での加盟店獲得戦略を担当組織と連携して推進
・プロダクト開発の全体管理
└会社の戦略に沿った開発優先順位手法の型化
└開発工数と連動した開発ロードマップ策定と進捗状況の可視化
└開発に伴うコストの可視化 etc…
※ご経験やご志向性によって、以下の業務もお任せします。
＜IR業務＞
・国内／海外の機関投資家対応
・IR資料作成（決算説明会資料、決算短信、有価証券報告書）
・決算説明会の運営全般
■ポジションの魅力：
・上場企業の経営戦略の根幹の施策に作業者ではなく、推進者として関われます。
・ステークホルダーと頻繁にコミュニケーションを取れる環境下の為、大企業とは異なるスピード感で意思決定を進められます。
・企業文化として、データを見て会社の方向性を議論できる環境の為、データを中心にPDCA施策推進等のキャリアを築きたい方には、やりがいのある環境です。
■参考情報：
・会社説明資料（https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310）
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・JR／東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 ・JR各線／都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 ・東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,200円～8,382,800円 その他固定手当/月：138,900円～218,100円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務手当（時間外労働 30時間に相当）を含みます。 └実際の残業時間は月20時間程度です。 ■評価制度あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位で通勤定期代を支給（上限40,000円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修制度 ＜その他補足＞ ■その他福利厚生： ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円／日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） 年末年始休暇（12/30-1/4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休、育休制度※取得実績多数 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業課題解決に関するプロジェクトマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・経営層、対外的な資料作成経験 ・英語力（読み書きができるレベル） ■歓迎条件： ・IT業界でのプロジェクト推進経験 ・事業会社でのIR経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスの新規立ち上げや企画業務の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
| 事業内容 | 【事業内容】 国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営 『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまな食事シーンで活用可能なフードデリバリーサービスです。注文からできたての状態でお届けを実現し、現在、加盟店舗数は100,000店舗以上*で、国内最大級のサービスとして展開しています。また、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 シェアリングデリバリー（配達代行）やテイクアウト事業など、次々と新しい事業に取り組み地域の活性化を実現するライフインフラを創造しています。*2022年8月時点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 英雄 |
| URL | https://corporate.demae-can.com/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,314百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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