正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【東京/品川】経営企画・管理（鉄鋼アルミ事業）※年休121日/リモートワーク有/東証プライム上場
【リモートワーク制度有（月10回利用可）／鉄鋼・アルミ板の事業の経営企画・管理／業界未経験の方も歓迎◎／東証プライム上場の多角事業メーカー】
■業務内容：鉄鋼アルミ事業部門にて、経営企画をお任せいたします。
・採用時：現行メンバーの補助的な業務（例：月例会議の運営や関係会社管理のサポートなど）
※関係会社管理：設備投資計画の社内承認取得の支援や移転価格税制対応など。
・半年～1年程度：役員への案件説明（資料作成含む）など
・将来的：アルミ板事業の中期経営計画策定や各種大型プロジェクトへの参画
■キャリアステップ例：
・3～4年の経験後、経営管理の経験の幅を広げて頂くため、人事異動の可能性もあります（どのような部署を経験して頂くかについては、ご本人の希望も踏まえて決定していきます）。
・具体的には、他事業の統括室や事業部門全体の企画管理部門、全社経営企画部等への異動可能性があります。
・海外Gr会社へ駐在し会社経営に参画する可能性もあります。
■部門のミッション：当室はアルミ板ユニットの24年度の黒字達成および26年度でのROIC6%達成に向けて、拡販やコストダウンなど各種改善活動を積極的に推進しています。また、アルミ板ユニットがグリーンな社会の実現に貢献できるよう、各種プロジェクトを通じた側面支援なども行っています。
■募集背景：上記ミッションの実現のため、組織の核、原動力となる若手～中堅社員層の強化、アルミ板事業を俯瞰して事業の強化策を戦略的に思考できる人材の確保・強化が必要です。これらの課題を解決し、目指す姿に近づくために、当グループでは新たな人材を募集します。
■業務の魅力：
・若手・中堅の時から、経営幹部と直接議論する機会が多くあります。
・海外に複数のGr会社を有しており、グローバル視点での事業経営の視点を身に着けることが出来ます。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に発生する可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳 780万円（月給36.2万円＋同上） 34歳 970万円（月給43.9万円＋同上） 37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：介護保険（満40歳以上） 退職金制度：会社規定に基づく ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ ■ビル内喫煙可能場所あり ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度 ■有給：平均年間15～20日有休取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・社内外問わず折衝経験のある方 ・データ分析、情報処理能力がある方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・数値処理に強い方（会計の基礎的な知識がある方） ・エクセル・パワーポイントなどの経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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