契約社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【グリーG・ハイブリッド出社】チーフプランナー ◇有名IP×ビジネス拡大が強み◇裁量大きく成長環境◎
◇GREE100％子会社/グリーGのノウハウを最大限活かしゲームに留まらないスキルを身に着けられる/年齢関係なく裁量お任せ(20代若手からPDの経験をしているメンバーも在籍)/20代～30代の若手メンバー多数在籍◇
■業務内容：
アニメ、ゲームの創造・開発・プロデュースを通じて、モバイルゲームのイベントの企画設計→入稿→分析の流れをご担当いただきます。
当社は有名IPなどをビジネスとし領域拡大し、「世界により熱狂を生み出すこと」に強みを持っております。
その為、ただ単にプランナーとして進行管理を実施するだけでなく、定量分析を重ね、売れる企画設計を考え、施策に落とし込んで頂きたいと思っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・アプリ全体の方針策定、企画進捗管理
・イベント／キャンペーンの企画立案、仕様の策定
・パラメーター等のバランス設計
・エンジニア／デザイナーの業務推進／工数管理
・モバイルゲーム市場の研究、競合調査
・協力会社とのディレクション業務
・分析業務全般
・QAの管理（外部スタジオを使用）
≪同社魅力・成長ポイント≫
【当社だからこそ身につくスキル】
WFSやポケラボが培ってきたクリエイティブ、グリーが培ってきた定量分析/PDCAなどゲームにとどまらないノウハウが身につき、早期にPDなどの全体管理ができるスキルを培うことができます。
【大規模タイトルに関われるチャンス◎】
大型IP・グローバル展開など大規模なゲームタイトルに携われるチャンスがあります。又、新規開発から長期運営まで幅広く関わることもできます。
【裁量の大きさが魅力】
当社は年齢関係なく裁量をお任せしています。実際、20代前半でPDになったメンバーなどもおり、早期キャリアアップが望めます。
≪先輩社員の声≫
★当社の好きなところ
1つ目は、組織文化として定量観点や論理的な思考が根付いており、それに裏付けされた意思決定に納得感が高い点です。2つ目は、ワークライフバランスを保って仕事ができる点です。以前、プロジェクトの大事な時期に子供の出産が重なったことがありますが、上長やチームのサポートがあって、文字通り仕事も家庭も両立することができました。
■チーム構成：
約10名～30名程度で構成。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度あり（常時実績あり）登用判断基準の説明も可能。原則半年ごと更新で4年の間で判断。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回 2月、8月 会社業績・貢献に連動） 給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ Career Support Program（エンジニアを対象の資格取得支援、定期的な社内勉強会の開催、受講料や受験料の一部補助）、Art／Tech Growth Program ＜その他補足＞ ・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度 ・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社内マッサージ ・チームビルディング、ドリンク補助 ・企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等、ファミリー休暇（家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使用可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モバイルゲーム、オンラインゲームの運用経験 ・メンバーのマネジメント経験（少数でも可） ■歓迎条件： ・ゲームの新規企画経験（商業ベースでの経験） ・デジタルコンテンツの制作／企画経験 ・数字を用いた分析、統計などの経験 ・PDCAを回し、業務改善に貢献した事がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーエンターテインメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 事業内容 | グリーエンターテインメントは、グリーの一事業部だった頃から10年以上の年月をかけて数々のアニメ作品に出資を行い、その多くをゲーム化しグローバル配信をしてきました。 また、ゲーム運営においてはグリーエンターテインメントの前身であるファンプレックス時代から、変化の激しいモバイルゲーム業界の中で数々の著名なゲームIPタイトルの再成長・長期運営を実現し、多くのお客さまに楽しんでいただいています。 |
| 代表者 | 柿沼 洋平 |
| URL | https://gree-entertainment.com/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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