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正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【東京/第二新卒歓迎！】管理施設の総合サポート◆建物に関する幅広い知識を習得/資格取得支援制度有◆
～第二新卒歓迎！/独り立ちまでしっかりサポート/資格取得支援制度・奨励金有/設立50年以上の総合ビルメンテナンス会社/建物に関する総合的な知識と課題解決に向けた提案力が身に付く/転勤なし/年休120日～
＼お任せする業務／
担当エリアのお客様サポートや建物の総合的な管理を担当していただきます。
＼具体的には／
・お客様からのお問い合わせ対応：
雨が降った際に漏水している、エアコンが壊れているという細かい問い合わせから建物が古くなってしまい改修したいという要望まで様々ご対応いただきます。自分から「この規模の建物ならこうするのがいい」「この床材ならこの清掃方法がオススメ」といった提案もしていきお客様に信頼される担当者となっていきます。
・修繕工事の企画、提案、実施、工事の立ち合い
・清掃業者の手配、人員の配置
・管理方法の打ち合わせ、提案
・管理物件の現地調査、メーターの検針
・電気・空調設備のメンテナンス(対応範囲外に関しては協力会社に依頼)
※お客様の困りごとに対して、建物ごとの特性を理解した提案ができ、解決したときにやりがいを感じます！
■身につくスキル
◎建物に関する幅広い知識
建物全体を総合的に管理するので設備の知識はもちろん、建物の構造などの建築知識や、外壁や床材に応じた清掃のプランニングスキルなどを習得することが可能です。当社には資格取得支援制度もあり、身につけた知識を活かし資格を取得することで給与UPにもつながります。
◎課題解決のための提案力
お客様との会話でニーズを聞き取り、アドバイスや協力会社へ依頼したりと様々な角度からご提案をしていきます。社内外問わず人と話す機会が多い仕事です
■入社後の流れ
OJT方式で業務を習得いただきます。年1回しかない業務もあるので、お任せできる業務は徐々にお任せしながら1～2年は先輩社員と一緒に動いていく想定です。できることからお任せしていくので、未経験の方でも安心してください。
■働く環境
・完全週休二日制(土日祝休み)・残業月平均20時間程度です。
有給休暇の平均取得率14.5日で女性男性ともに育休取得実績もございます。
・内勤業務(提案資料の作成・業者手配など)と外勤業務(点検や問い合わせ対応、工事立会など)の割合は半々程度で直行直帰可能となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-9-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご経験に伴い以下の勤務地のいずれかに配属となります 本社：東京都港区新橋5-9-1 池袋：東京都豊島区池袋 駒場：東京都目黒区駒場 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月・12月）★合計3～4カ月分支給 昇給：年1回（6月）★昨年度実績5％アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） 家族手当：配偶者：月1万円／子一人につき：月5000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり（階層別教育体系） ┗新入社員研修、ビジネスマナー研修 ┗中堅社員・リーダー研修、コンプライアンス研修 ┗管理職研修、マネジメント研修 など ＜その他補足＞ ◎選任手当（月3000円～2万円） ◎役付手当 ◎資格取得奨励金 など ＜ 資格取得奨励金の一例 ＞ ・危険物取扱者乙種4類（1万2000円） ・電気工事士／ボイラー技士／冷凍機械責任者（3万円～12万円）※種別による ・電験三種（15万円） ◎資格取得支援（奨励金制度、研修参加費用の会社負担） ◎制服貸与 ◎結婚・出産お祝金制度 ◎契約保養所 ◎福利厚生倶楽部 ◎財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：慶弔休暇、年末年始5日 ■有給休暇：半年後から10日付与 ※基本は土日祝休み。夜間・休日出勤は工事の立会いが入った際に発生する場合がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！〉 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関東コーワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）各種設備の運営管理 （2）清掃、衛生管理 （3）セキュリティサービス （4）コンサルティングサービス |
| 代表者 | 代表取締役 鳥越 眞人 |
| URL | https://kantokowa.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,906百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＜主要取引先＞ ◆官公庁 ・文部科学省 ・国土交通省 ・各独立行政法人など ◆各種法人 ・公益財団法人東京都中小企業振興公社 ・公益財団法人東京都道路整備保全公社 ◆民間企業 ・日本空港ビルデング株式会社 ・日本空港テクノ株式会社 ・株式会社成田エアポートテクノなど |
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