人事（研修・教育担当）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グローバルに完成車を提供する同社のビジネスパートナー人事部にて、研修業務に従事していただきます。

～補足：ビジネスパートナー人事部～
■当社は機能別に本部を置いています。ビジネスパートナー人事部は人事本部に属し、全社的な人事施策プロセスを推進する機能と、HRBPと呼ばれる部門人事の機能を担っています。
■拠点：東京（田町）、愛知（岡崎）、京都、岡山（水島）の4拠点
■総勢：約170名
■研修以外には「採用」「教育」「評価・昇進・異動・組織改正・表彰・懲戒」「海外派遣・海外安全」「給与・社会保険」「福祉・寮/社宅・財形/持ち株会」「部門人事サポート」といった業務を担っています。

【具体的には】
（1）新卒から中堅層までの研修業務
（2）地区横断の研修業務
　上記（1）（2）での想定業務
　┗　研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む）
　┗　社内外関係者との調整（講師依頼等）
　┗　外部業者との調整・契約業務
　┗　研修備品等の発注・在庫管理
　┗　研修会場の予約手配
　┗　研修履歴登録（社内専用システム使用）
　┗　予算・実績管理
　┗　経理処理

【組織構成】
■教育チーム：15名
全拠点に教育担当がおり、15名で地区横断で全社教育を企画・運営しています。
岡崎地区は３名で実施。若手にも研修企画や運営を任せており、年齢に関係なく活躍しています。また、教え合う風土があり、コミュニケーションは活発で風通しは良いです。

【働き方】
■フレックスタイム制：有
■リモートワーク制：有（フルリモート不可）
■残業時間：15～20時間／月

＜仕事の面白み／やりがい＞
受講者対象者に必要な学びや教育効果の高い提供方法は何かを考え、完成させた企画を実行した結果、受講者から好評を得られた際に遣り甲斐を感じます。
特に新人研修は半年間あり、新人の成長変化を感じながら、想定外の状況もチームワークで乗り越えて達成するよろこびがあります。

＜キャリアパスの可能性＞
教育業務は企画から運営・事後処理まで一連のプロセスに携わる事で、プロジェクトマネジメント力・関係構築力・プレゼンテーション力・事務処理能力など、幅広いスキルがバランスよく養われ…