NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【在宅可】【モビリティ】ソフトウエア主導型開発ベンダー/未来のクルマ創りへの挑戦<0226MSK>
★大手自動車メーカーとの共同開発案件多数/ソフトウェア開発経験があれば車載系の経験不問/研修・教育充実/有休取得率91.8%/離職率3.0%/残業平均22h/リモート可★
■本ポジションについて:
グループ方針として「2030年に 1,000億事業を目指し、リアル戦略を立案・実行する」と掲げ、次世代ステージの具現化を目指しております。超上流開発へのアプローチ、先行研究開発領域への挑戦を図る為、経験豊富でチャレンジ精神旺盛な人材を広く求め、ソフトウエアTier1ビジネスモデル確立を目指しています。
■業務概要:
・システムズエンジニアリング的観点を用いた、システムモデル構築からシミュレーションの実施
・開発や製造プロセス改革に必要なシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
・研究開発の全体効率を高めるための開発環境含めたITシステムの開発、提案
※エンジニアリングサービスの新規構築チームへ配属予定
※業務変更の範囲:当社の定める業務
■当ポジションの魅力:
担当からリーダー、そしてビジネスクリエーターとしてのキャリアパスとともに、専門性を高めより高度なスキル保有でのポジションおよび報酬が期待できます。
■手厚い入社後の研修:
会社全体の教育のみならず、部署独自の充実した教育体制
1.ご経験に合わせて、1.5~4か月程度の集合研修を受講
2.配属部署決定
3.配属先に合わせた領域研修
4.実際の案件で業務スタート
※ご経験によりますが、ITの基礎から車載系の専門知識まで幅広く網羅した研修を行います。
■幅広いキャリアパス:
モビリティ領域で様々な案件を通して専門性を磨いていき、スペシャリストorマネジメントの道へ進んでいくことが可能です(建機系・ドローンなどの案件にもチャレンジ可)。
キャリア面談内で上司と自身のキャリアイメージを形成しながら、社内公募制度等も活用して自分だけのキャリアを歩むことが可能です。
■業界屈指のワークライフバランス充実環境:
・平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・有給を100%取得した後に使えるバックアップ休暇5日間
・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 勤務地変更の範囲:同社の定める場所 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~596,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:45,000円~170,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,000円~776,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかを満たす方 ・IT技術に関する何らかの開発経験3年以上(セキュリティ、ネットワークインフラ、等) ・組込み開発経験3年以上 ・以下開発ツールのいずれかを操作可能経験者 Microsoft Office系全般は必須、No Magic CAMEO Systems Modeler、Matlab、Simulink、CARMaker、各プログラミング言語 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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