正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【大阪】システムエンジニア（製造業のDX改革推進）※福利厚生充実／在宅勤務あり／年間休日125日
【長期就業を目指したい方へ！福利厚生充実／就業環境◎／製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニア（要件整理～システム導入）】
■概要：
・今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応強化のために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。
・今後は、ITエンジニアの側面だけでなく、製造現場及びOT領域の技術ノウハウを包含し、製造業のDX改革及びスマート工場化を支援したいと考えています。フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集します。
■業務内容：
ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業を展開する当社において、製造業のDX改革推進SEとしてご経験に応じて業務をお任せします。
◇PLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入
・電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルをPLMを活用することで実現しています。
・このPLMの提案、コンサルテーション、導入を担当していただき、PLM導入企業の価値向上に貢献していただきます。
※製品としては、主にPTC社の「Windchill」やb-en-g社の「mcframePLM」を活用します。
※当社が提供する代表的なSCM/PLM/IoT製品は下記参照（一例です）
◇生産・販売・原価統合パッケージ「mcframe」
https://www.hitachi-solutions.co.jp/mcframe/
◇グローバルPLMソリューション「PTC Windchill」
https://www.hitachi-solutions.co.jp/windchill/
◇統合IoTソリューション「ソリューション各種」
https://www.hitachi-solutions.co.jp/smart-manufacturing/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:50～15:20 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1‐2‐1 新ダイビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～530,000円 ＜月給＞ 245,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：家族形成による 住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等 寮社宅：単身寮 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 ＜その他補足＞ ■昼食費補助（勤務地による） ■出産休暇：産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等 ■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの条件に合致する方 ・製造業への強い興味と、SEとしてシステム構築への参画経験及びリーダー経験 ・SE経験がない場合は製造現場での業務改革もしくは業務改善活動を推進した経験 ・SE経験問わず製造業及びITへの強い興味と、製造業向けに提案活動や業務改革、もしくは業務改善活動を推進した経験 ■歓迎条件： ・エンジニアリングチェーン（ECM）領域の業務知識 ・製造業に関する何らかのシステム開発・導入の経験 ・SCMやERPパッケージの導入経験 他 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | 当社は、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。 生活を便利にするシステムや最新技術を用いた先進的なプロダクトの開発等、幅広い事業で社会の発展に貢献しています。変化するニーズにスピード感を持って対応し、革新的なソリューションを世界に向けて展開していきます。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,734億8,300万円 連結：3,253億7,100万円 ※2022年3月期実績 |
| 従業員数 | 4,607名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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