【株式会社クーシー】【恵比寿】人事制度・労務担当◆年休120日／有休取得15日程度／楽天など大手取引多数◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【恵比寿】人事制度・労務担当◆年休120日／有休取得15日程度／楽天など大手取引多数◆


【応募者へのメッセージ】
当社の新しいビジョンの実現に向けて新規事業の立ち上げや、それにともなう既存の体制見直しで、幹部やリーダークラスの採用が増加しています。
今後継続的な人材確保が求められており、採用力の向上が不可欠です。採用力の強化を目的に人事業務の分業化を進めていおり一緒に会社づくりを行っていただける人事担当者を募集します。

■業務内容
当社の人事業務における採用以外の業務全般をお任せいたします。

≪具体的には≫
・人事制度の設計
・入退社の手続き
・社会保険業務
・安全衛生業務
・人事評価業務
・給与制度の改定
・社員教育　など
採用マーケットの激化に伴い、採用したいターゲットと応募いただく方のミスマッチが大きな課題となっています。
本来採用をしたいターゲットから当社へ興味をお持ちいただける体制を作っていきたいと考えています。
また、自社の教育体制を強化することで、採用ターゲットの間口を広げ採用力の強化を図っていきたいと考えています。

■入社後のキャリアイメージ
入社後は採用以外の人事業務をメインに担当してただきます。社員の育成や、人事制度の構築・運用、仕事環境の改善改革など、人事に係る幅ひろい業務に携わることができる環境です。

■組織構成
バックオフィス部門は40代(男性2名、女性1名)、30代(男性1名)、20代(女性1名)の計5名体制で、現在、人事・採用業務については30代男性の1名で対応をしています。採用力の向上と、組織マネジメント力の向上に向けて人事部門の体制強化中です。
会社全体では、20～30代のメンバーが中心で、近すぎず遠すぎず、適切な距離感を保ちながら、困った時はお互いに助け合うのが当社の風土です。社内には音楽が流れ、リラックスしたムードで就業する事が出来る環境です。

【チーム／組織構成】