契約社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【江東区:木場駅】情報通信施設のコンサルタント/設計技術者◎第二新卒歓迎◎転勤無し◎完全週休2日制
~社会インフラから生活を支える企業/電気設備の工事・点検・施工管理経験のある方へ!/転勤無し/完全週休2日制~
■職務内容:
情報通信事業者から依頼を受け、情報通信インフラ設備の調査/設計/維持管理などを行う当社にて、電気設備の点検技術者/設計技術者をお任せいたします。
□日本電信電話(NTT)東日本電信電話、西日本電信電話、NTTインフラネット、KDDIなどが主な取引先となります。
□電線・ケーブル業界国内大手の住友電気工業、古河電気工業、フジクラが主要株主です。
■職務詳細:
※以下すべての業務経験が無くても大丈夫です。まずは保守/点検業務からスタートいただき、ご経験に合わせて設計・施工管理・コンサルタント業務も徐々にお任せします。
□通信情報トンネル内の付帯設備の保守/点検業務
まずは簡単な保守/点検業務からお任せします!
経験豊富な先輩社員が手厚くサポートするので自信がなくても安心して成長できる環境があります!
□情報通信トンネル内の付帯設備の改修提案コンサルタント業務
業務に慣れてきたら徐々にコンサルタント業務もお任せします!
大手企業とのやりとりも多くやりがいの大きい業務です!
■組織構成:
アーバンEG事業部は約30名が在籍しており、電気担当5名/土木担当25名が点検・調査や設計業務にあたっています
■会社・求人の魅力:
・当社は、情報通信インフラと地下の安全を守るリーディングカンパニーとして、情報通信トンネル・管路・マンホールなどの地下設備の保守管理、無電柱化の企画・提案など、多様な地下利用のニーズに応えてきました。
・勤務いただく現場は、主に東京都内・千葉県です。転勤や長期の出張はありません。日帰りや数日の出張のみ、直行直帰可能です。
・就業時間は平日の9:00~17:15のみで、(8:00or8:30or9:00or9:30)時差出勤も可能です
・当面有期契約は1年毎の更新。在籍年に応じて以下選択可能です
(1)複数年契約社員
(2)無期契約社員
<複数年・無期契約条件>
・在職6年目以降
・推奨資格取得者
(3)正社員
<正社員登用条件>
・在職4年目以降
・試験合格
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■その他:自転車通勤(駐輪場なし、要保険加入) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 316万円~371万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,600円~263,100円 <月給> 223,600円~263,100円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:(前年度合計2カ月分※)※業績による (会社の業績により年度末手当支給有) ・昇給:複数年契約社員になれば昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■支給最長距離85km 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・社員の継続的成長をサポートする育成システムを用意しています。能力開発、高度技術の習得、資格取得に対して、早期達成が可能な育成プログラムを活用できます。 <その他補足> ■産休育休制度 ■その他手当:サポート手当(3,000円/月) ■企業年金基金(DB及びDC) ■健康診断:(費用/人間ドックは一部自己負担有、その他全額会社負担) ■脳ドック:(費用:原則全額会社負担) ・脳ドックは年齢は40歳から、年度末で入社3年目以降の常勤社員が隔年度で1回受診可能。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇:2日 ■年末年始休暇:7日 ■5月15日午後(創立記念日) ■健康休暇(社員が健康診断を実施する際、健康休暇を1 日附与する。ただし、週4日以下勤務の場合、半日附与とする。) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 〇下記のいずれかに該当される方 ・電気設備関連の保守/点検など経験のある方 ・電気設備工事関連の施工経験/施工監理業務の経験のある方 ・電気設備工事関連の図面の解読ができる方/図面を作成できる方(AutoCAD操作) ■歓迎条件: ・第1種電気工事士、第2種電気工事士 保持者優遇 ・ご自身の経験を活かして新しいことに挑戦したい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 通信土木コンサルタント株式会社 |
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所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル |
事業内容 | ■事業内容: ●情報通信 情報通信トンネル・管路・マンホール等に関する設計・点検調査・補修補強設計・モニタリング・維持管理計画 ●道路 電線共同溝・無電柱化等に関する計画・設計・台帳整備・点検調査・維持管理計画 道路・道路付帯構造物等に関する設計・点検調査・補修設計・維持管理計画 共同溝・防火水槽・マンホール等の地下構造物に関する設計・点検調査・補修設計・維持管理計画 ●鋼構造及びコンクリート 橋梁等に関する点検調査・補修補強設計・維持修繕計画 ●トンネル 各種トンネル・地下調節池等に関する点検調査・補修補強設計・維持修繕計画 |
代表者 | - |
URL | http://www.tsushin-doboku.co.jp/ |
設立 | 年1971年5月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 237名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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